Sous la responsabilité du directeur ressources humaines tout en bénéficiant d’une large autonomie, vous :
* Pilotez l’ensemble de la fonction RH de la filiale comptant +/- 150 salariés (chargés de relation client et encadrement, fonctions support, direction commerciale) en manageant votre équipe RH
* Maintenez la fiabilité des processus RH : paie, éléments variables mensuels, temps de travail
* Gérez les instances représentatives du personnel (IRP) et les partenaires sociaux
* Garantissez la conformité juridique et disciplinaire des actions RH
* Déployez les dispositifs RH avec l’appui du DRH groupe
* Mettez en place une politique de développement des compétences et de mobilité interne
* Renégociez à terme : variables et temps de travail
* Soutenez la ligne managériale : conseil, posture de facilitateur, proximité au « terrain »
* Développez un climat de confiance, renforcer l’engagement, limiter le turnover
De formation Bac +4/5 en droit social, vous avez :
* Une expérience confirmée de 3 ans minimum de responsable RH en PME (de type prestataire en externalisation de la relation client ou autre prestataire de services),
* La maîtrise des relations sociales en environnement syndicalisé
* Une solide rigueur juridique et une compréhension des processus et interactions au sein de la société
* Un leadership naturel, un sens de la pédagogie, un capacité d’anticipation sociale
* Une orientation résultats, une posture business, une proximité terrain
Si vous êtes prêt/e à occuper un poste stratégique au sein d’un groupe de communication, merci d'envoyer votre candidature
Filiale prestataire en externalisation de la relation client d’un groupe de marketing et communication (publicité, digital, lead generation, animation de réseaux, événementiel, …) recherche un/e :
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
Proche banlieue parisienne
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