Sous l'autorité du chef de centre et l'encadrement du capitaine de compagnie, le tuteur de maisonnée est le cadre de proximité des jeunes pendant les deux semaines du stage de cohésion. Il.elle partage, nuit et jour, la vie de la maisonnée (groupe de 10 à 14 jeunes environ) dont il.elle a la charge. Il.elle est responsable de la vie quotidienne de sa maisonnée et de l'esprit qui l'anime. Il.elle veille à développer l'autonomie et la responsabilité des volontaires et à créer une ambiance de respect mutuel.
La mission du tuteur se divise en 5 tâches principales :
1. L'accueil et l'accompagnement des jeunes :
o préparer l'accueil au sein de la maisonnée dans les domaines de l'hébergement, des loisirs, de l'hygiène, etc.
o susciter la participation et impliquer les volontaires pour toutes les activités : vie courante, activités physiques, formations, etc.
o veiller à l'assiduité et au respect des horaires.
2. L'organisation et la discipline de la vie courante :
o faire connaître et respecter le règlement intérieur,
o signaler aux cadres de compagnie tous les manquements,
o gérer les difficultés interpersonnelles, voire les conflits.
3. L'organisation de la vie démocratique et citoyenne :
o créer des temps d'échange démocratique,
o contribuer à l'organisation et au bon déroulement des tâches d'intérêt général,
o s'assurer d'un brassage effectif, dans la maisonnée ou les activités.
4. Faire émerger un esprit de maisonnée :
o créer une cohésion de groupe
o assurer l'inclusion effective de volontaires à besoins particuliers.
5. La sécurité physique et morale des volontaires :
o faire respecter strictement les mesures de sécurité,
o identifier les risques, les situations problématiques,
o assurer, si nécessaire, le premier lien avec les familles.
A la demande du capitaine de compagnie et en fonction de ses connaissances et/ou de son expérience, il.elle peut être mobilisé.e comme intervenant.e thématique.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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