Apprenti(e) chargé(e) de formation professionnelle h/f

Informations générales Entité de rattachement Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique. Référence 2026-2810 Intitulé du poste Apprenti(e) Chargé(e) de formation professionnelle H/F Type de contrat Contrat apprentissage Temps de travail C: Emploi à temps complet Date de prise de poste envisagée 01/09/2026 Eléments de contexte Rejoignez une organisation engagée au service de la solidarité Au Secours Catholique, nous croyons que chacun possède une richesse et une dignité qui méritent d’être reconnues. Depuis plus de 75 ans, notre association agit aux côtés des personnes en situation de précarité pour lutter contre l’exclusion et construire une société plus juste et fraternelle. Présent partout en France grâce à un large réseau de bénévoles et de salariés engagés, le Secours Catholique développe des actions d’accompagnement, d’entraide et de transformation sociale. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de formation professionnelle pour rejoindre notre équipe formation et contribuer au développement des compétences de nos collaborateurs. Description de la mission Contrat d’apprentissage – 1 an | Niveau Master 2 | Année 2026–2027 Au sein du département formation, vous participez activement à la conception, au pilotage et au déploiement des actions de formation destinées aux salariés de l’association. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : Analyse des besoins et construction de l’offre de formation ● Participer à l’identification des besoins en formation en lien avec les directions et les équipes RH ● Analyser les demandes issues des entretiens annuels et les traduire en compétences à développer ● Contribuer à la construction et à l’évolution de l’offre de formation ● Participer à la structuration des parcours de montée en compétences Pilotage et suivi des actions de formation ● Centraliser les demandes de formation et contribuer au suivi du plan de développement des compétences ● Participer à la préparation du budget formation ● Contribuer à la communication du plan de formation auprès des salariés et managers Ingénierie pédagogique et innovation ● Participer à la conception ou à l’évolution de dispositifs pédagogiques ● Contribuer à la création de contenus e-learning et de parcours multimodaux ● Participer à l’évaluation des actions de formation (analyses à chaud et à froid, bilans pédagogiques) Coordination opérationnelle ● Participer au benchmark et à la sélection de prestataires de formation ● Contribuer à l’organisation logistique et administrative des session ● Assurer le suivi des relations avec les organismes partenaires Accompagnement et conseil ● Participer à l’information des salariés sur les dispositifs de développement professionnel (CPF, VAE, CEP, etc.) ● Contribuer à l’accompagnement des projets professionnels et des besoins de développement des compétences. Profil Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines, Ingénierie de formation ou Développement des compétences et recherchez une alternance pour l’année 2026-2027. Vous êtes : ● Sensible aux valeurs de solidarité et d’engagement social ● Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse ● Autonome dans votre organisation du travail et dans la recherche de solutions ● À l’aise dans la coordination de projets ● Curieux(se) des méthodes pédagogiques et outils digitaux de formation ● Doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit collaboratif 2 Une première expérience en formation ou RH (stage, alternance) est demandée. Localisation du poste France, Ile-de-France Lieu de travail principal 106 rue du Bac 75007 PARIS Zone de déplacement Pas de déplacements Critères candidat Niveau d'études min. requis 4- Master ou MBA Niveau d'expérience min. requis Inférieur à 2 ans