Infirmier(e) à temps plein – ehpad notre dame des vignes

Vue d'ensemble À propos de nous « A Chemins d’Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels. L’esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement digne et respectueux. L’optimisme, la confiance et le développement des compétences sont au cœur de notre politique RH. Chemins d’Espérance est une association à dimension nationale qui gère 25 établissements avec plus de 1 200 professionnels qui accueillent et accompagnent 2000 personnes âgées et leurs familles. Chaque maison a sa propre histoire et toutes se rejoignent autour des mêmes valeurs : l’accueil, l’espérance, la solidarité et le partage. L’EHPAD Notre Dame des Vignes situé à Albertville accueille 80 résidents depuis 20027 dans un établissement bien entretenu et adapté à l’accueil des personnes âgées, avec une attention spécifique pour les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer au sein d’une unité de vie protégée (23 places) et du Pôle d’Activité et de Soins adaptés (ouverture du PASA en 2016), avec des professionnels dédiés (psychologue, psychomotricien.ne, ergothérapeute, assistants de soins en gérontologie …) Mission A l’EHPAD Notre Dame des Vignes, à Albertville (73), Application du décret de compétence mis à jour le 26 décembre 2025, en collaboration avec une infirmière de liaison présente du lundi au vendredi et l’équipe est sous l’encadrement d’un cadre de santé. La prise d’initiatives et l’autonomie des professionnels sont encouragées pour améliorer l’accompagnement des résidents et la qualité de vie au travail. Dans le cadre du projet associatif, du projet d’établissement et du projet de soins centré sur un axe de soins pallaitifs, et des valeurs de l’associatifs, partage, solidarité, accueil et espérance sous la responsabilité hiérarchique de la cadre de santé, – vous assurez pour l’ensemble des résidents les soins techniques prescrits, chaque résident à un médecin traitant – vous assurez le suivi des plans d’accompagnement personnalisé; Salaire selon la convention collective CCN 1951 avec prime segur et de poste (communiquée lors de l’entretien), ainsi que d’autres avantages liés à l’association. Profil -diplôme d’état INFIRMIER exigé, envie d’un engagement en CDI pour garantir le suivi des résidents et la vie d’équipe -travail en 10h (2 postes par jour), en plus d’un infirmière en 7h (IDE de liaison déjà en poste) -intérêt pour la gérontologie, les recommandations HAS -respect des valeurs associatives et du projet d’établissement -sens des responsabilités et du travail en équipe -capacités relationnelles -maitrise de l’outil informatique