Spécification du rôle
Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine du Real Estate, DEERNS recherche pour son bureau parisien un(e) Directeur(trice).
Vous serez en charge du pilotage global de projets variés dans le secteur du Real Estate (hôtellerie, bureaux, établissements scolaires, sites industriels, etc.). À ce titre, vous superviserez l’ensemble des phases liées à la construction, à la rénovation, à la restructuration ou à la réhabilitation de bâtiments tertiaires, commerciaux, industriels ou institutionnels. Votre rôle consistera à garantir la maîtrise technique, organisationnelle et stratégique des opérations, en assurant leur qualité, leur performance et le respect des coûts et délais.
En véritable chef d’orchestre, vous assurerez la coordination complète des projets et encadrerez une équipe d’ingénieurs et de chefs de projet. Vous représenterez DEERNS auprès des maîtres d’ouvrage, investisseurs, managers, AMO, architectes et partenaires techniques.
Vos principales missions
Développement Commercial & Stratégie
1. Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale du pôle Real Estate.
2. Être responsable de la performance économique d’un portefeuille de projets et de clients, incluant le suivi du chiffre d’affaires, de la marge et de la satisfaction client.
3. Développer une relation de partenariat long terme avec les clients (investisseurs, asset managers, directions immobilières), en tant qu’interlocuteur stratégique de référence.
4. Contribuer à la préparation et à la rédaction des réponses aux appels d’offres (publics et privés).
Direction de Projets & Excellence Opérationnelle
5. Piloter des projets complexes, de la phase d’audit ou de diagnostic jusqu’à la livraison.
6. Garantir la qualité technique des opérations ainsi que le respect des coûts, des délais et des engagements contractuels.
7. Superviser et valider l’ensemble des études (techniques, économiques, réglementaires) afin d’assurer la pertinence et la cohérence des solutions proposées.
8. Assurer un reporting régulier, clair et structuré auprès de la direction et des clients.
9. Contribuer à l’innovation, à l’optimisation énergétique et à la durabilité des projets.
Management & Coordination Interne / Internationale
10. Encadrer et accompagner l’équipe Real Estate du bureau de Paris.
11. Organiser la répartition des charges, favoriser la montée en compétences et assurer le développement professionnel des collaborateurs.
12. Collaborer avec les équipes internationales pour garantir l’harmonisation des pratiques et le partage des expertises.
Profil recherché
13. Diplôme d’ingénieur (Bac +5), idéalement avec une spécialisation dans les métiers Fluides du bâtiment ou maîtrise d’œuvre.
14. Expérience solide (7 à 15 ans minimum) dans la conduite de projets tertiaire, industriel, hôtellerie, etc.
15. Excellente maîtrise des enjeux techniques : structure, lots techniques, performances énergétiques, réglementation, économie du projet, coordination des études.
16. Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires.
17. Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi opérationnel.
18. Connaissance des marchés publics et privés.
19. Niveau d’anglais professionnel requis (oral et écrit).
20. Leadership affirmé, sens stratégique et orientation business.
21. Excellent relationnel, sens de la négociation et capacité à développer un réseau.
Aptitudes et qualités attendues
22. Excellentes compétences en communication, coordination et négociation.
23. Rigueur, sens du résultat et forte orientation client.
24. Capacité à fédérer et à accompagner le changement.
25. Goût pour l’innovation, le bâtiment durable et l’amélioration continue.
Qu’offrons‑nous ?
Chez DEERNS, nous offrons plus qu’un poste : une carrière au sein d’un environnement stimulant, collaboratif et international, au service de projets immobiliers ambitieux et durables.
Nous proposons :
26. Un haut degré d’autonomie, de responsabilité et de flexibilité.
27. La possibilité de travailler sur des projets d’envergure en France et à l’international.
28. Un cadre favorisant l’innovation, le développement professionnel et la montée en compétences.
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