Mission : En tant que Responsable de formation, vous êtes garant de la mise en œuvre du modèle de production, de la qualité des prestations pédagogiques et de certification, ainsi que des résultats dans votre périmètre. Vous managez les équipes pédagogiques et coordonnez l'ensemble des actions de formation et d'évaluation en lien avec les standards qualité et les exigences du service public.
Activités principales :
- Mettez en place le modèle de production et pilotez les activités de formation et de certification.
- Supervisez la réalisation des missions de service public : sourcing et professionnalisation des jurys, promotion de la VAE, appui aux candidats, organisation des examens du Ministère, accueil des tiers candidats, participation des formateurs aux travaux d'ingénierie.
- Êtes garant des résultats et de leur valorisation sur votre périmètre.
- Garantissez la qualité des prestations de formation et de certification, dans le respect des engagements et des certifications qualité.
- Veillez à la conformité des formations dispensées et à la performance des dispositifs.
- Pilotez éventuellement des projets ou programmes régionaux/nationaux.
- Planifiez l'activité des formateurs en lien avec le Responsable de l'Accompagnement des Parcours pour assurer la continuité de parcours.
- Maintenez les plateaux techniques en conditions opérationnelles et veillez aux habilitations des formateurs.
- Managez les équipes pédagogiques : animation, accompagnement, montée en compétences pédagogiques et techniques.
- Animez fonctionnellement les assistants de formation en lien avec le Responsable Gestion & Services pour garantir la conformité administrative.
Compétences requises :
- Capacité à piloter des activités pédagogiques et des projets multi-acteurs
- Maîtrise des dispositifs de certification, VAE, titres professionnels
- Connaissance des politiques publiques de formation, insertion et orientation
- Compétences managériales avérées (gestion d'équipe, animation de collectif, développement des compétences)
- Esprit d'analyse, rigueur organisationnelle et sens du service public
- Aptitude à conduire le changement et à innover dans les pratiques pédagogiques
Profil attendu :
- Diplôme de niveau III ou II (bac +2 ou bac +3 minimum)
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le management d'équipe, idéalement dans les domaines de l'accompagnement, l'insertion, l'orientation ou la formation - Une expérience au sein d'un organisme de formation ou d'une structure d'insertion professionnelle est un atout
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