Grain de Malice est une enseigne de prêt-à-porter qui accompagne le quotidien de toutes les femmes, avec une collection continuellement renouvelée. Nous habillons toutes les morphologies en mettant sur des coupes qui subliment la silhouette, pour des femmes en quête de bien aller alliant confort et qualité.
Nous recrutons pour notre boutique basée en Centre-ville de DREUX.
Vous assurerez l'animation et l'encadrement d'une équipe de 3 personnes et gérerez la mise en place du magasin.
Nous fonctionnons selon un mode de travail collaboratif et vous proposons d'intégrer une entreprise avec une culture fondée sur la confiance, le partage, l'autonomie et la responsabilisation des équipes.
Nous cherchons des profils, des personnalités avant tout !
Et si nous étions faits pour travailler ensemble ?
Chez Grain de Malice, vous :
Etes au cœur d'un management participatif dans votre magasin et dans votre réseau,
Etes leader dans l'âme pour faire grandir votre équipe,
Etes acteur du développement de vos compétences,
Offrez au quotidien un magasin attractif et de qualité,
Mettez la satisfaction de notre clientèle au centre de vos actions et de vos décisions.
Alors tenté(e) ? N'hésitez pas à venir déposer votre candidature.
Vous bénéficiez impérativement d'une expérience de Responsable de magasin de Prêt-à-porter de 2 ans minimum.
Profil d'adjoint de magasin dans ce même domaine également bienvenu.
Avantages liés à la rémunération: PC Portable- Prime/CA Mensuelle - Tickets restaurant,Mutuelle entreprise.
Experience: 2 An(s) - poste de Responsable magasin
Compétences: Management stratégique,Contrôler l'état des stocks,Organiser le traitement des commandes,Élaborer, suivre et piloter un budget,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.