RESPONSABILITÉS :
Vos missions :
• Gérer un portefeuille clients multi-conventions (TPE/PME)
• Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales
• Gérer l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats, soldes de tout compte
• Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques sociales et réglementaires
• Assurer une veille sociale et juridique constante
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil :
• Formation en paie (type Bac+2/3 : paie, RH, comptabilité)
• Expérience confirmée en cabinet comptable (minimum 1 à 2 ans)
• Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Sage, Quadra, etc.)
• Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et bon relationnel client
• Curiosité, réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
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