Adjoint chef pôle développement territorial-cohésion sociale et gestionnaire subventions - lisieux

Informations générales Référence BA014ATB-121943 Date limite de candidature 12/07/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint chef pôle développement territorial-cohésion sociale et gestionnaire subventions - Lisieux Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Assurer l’intérim du chef de pôle en son absence. - Travailler en réseau avec les différents partenaires (acteurs locaux et services de l’État) sur des projets de développement du territoire, qu’ils soient émergents, en réflexion ou matures. - Informer et conseiller les porteurs de projets, dans la constitution de leurs dossiers et leurs demandes de subventions. - Assurer la coordination et le suivi des politiques publiques (politique de la ville, ANRU, revitalisation des centres bourgs, contrats territoriaux de réussite de la transition écologique -CRTE, action cœur de Ville, Territoires d’Industrie, Petites Villes de Demain, Village d’Avenir…). - Participer aux groupes de travail ou réunions connexes (comité des financeurs…). - Travailler sur les sujets d’attractivité économique et d’appui aux entreprises du secteur, en lien avec les objectifs fixés par le Comité local pour l’emploi. - Accompagner, à sa demande, le sous-préfet ou la secrétaire générale dans leurs déplacements en lien avec le développement du territoire. - Rendre compte des différentes réunions, tenir à jour les tableaux de suivis des projets des collectivités ; - Assure l’instruction, le mandatement et le suivi des dossiers DETR et DSIL et travailler en partenariat avec la DCPPAT. Votre environnement professionnel : Activités du service L’ensemble des autres activités du pôle Développement Territorial et Cohésion Sociale : - veille économique - expulsions locatives, CCAPEX, SYPLO - sollicitations du sous-préfet - sollicitations du cabinet. Composition et effectifs du service : 3 agents (2 B, 1 C) Liaisons hiérarchiques : - N1 : chef de pôle - N2 : secrétaire générale Liaisons fonctionnelles : Liaisons fonctionnelles : avec l’ensemble des administrations de l’État, des collectivités locales, des élus, des associations, des entreprises Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Poste qui nécessite de l'organisation, de la rigueur, un excellent relationnel, l'aptitude à travailler en équipe et en réseaux, une bonne capacité d’anticipation et une aptitude à être force de proposition - Déplacements fréquents sur l’arrondissement ; Permis B exigé - Télétravail possible. Pour de plus amples informations sur le poste, s’adresser à : Estelle PRUNIER, secrétaire générale estelle.prunier@calvados.gouv.fr Pour déposer votre candidature : - Cliquer sur l’onglet POSTULER en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat - Déposer CV et lettre de motivation - Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité disponible à cette adresse internet : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise -requis - Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis Savoir faire : - Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis - Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis - Savoir analyser : niveau maîtrise - requis Savoir être : - Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis - Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Les compétences développées sur ce poste en matière d’ingénierie territoriale sont susceptibles de favoriser une progression de carrière. Durée attendue sur le poste : 3 ans Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Sous-Préfecture de Lisieux Pôle Développement territorial et Cohésion Sociale 24 Boulevard Carnot 14100 LISIEUX Emploi fonctionnel : Code fiche de l’emploi type RMFP : FPDIR040 – Chargé de la coordination administrative Code fiche de l’emploi type REMI : EPP009A - Chargé de la coordination et du pilotage Fondement juridique du recrutement Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement du contrat s'appuie sur l'article : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Localisation du poste Europe, France, Normandie, Calvados (14) Lieu d'affectation LISIEUX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) PREFECTURE 14 Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne à contacter (mail) sgc-mobilite@calvados.gouv.fr