Votre rôle au quotidien :
· Assurer la gestion administrative du personnel : productions contractuelles, modifications personnelles, gestion des absences et des déclaratifs associés, suivi des IJSS et dossiers Mutuelle et de prévoyance.
· Réaliser et contrôler les bulletins de paie.
· Gérer et calculer les éléments de paie liés aux mouvements du personnel (mutations, embauches et départs) ; élaborer les courriers (STC), documents et déclaratifs associés.
· Contrôler, assurer le déclaratif et le règlement des charges sociales (URSSAF, Prévoyance, Retraite).
· Assurer la relation clients interne : apporter les informations nécessaires et réponses aux questions des RH, managers opérationnels et collaborateurs.
· Participer activement à l'organisation du service et aux différents projets (respect des process et procédures, optimisation, alertes, amélioration continue, veille réglementaire).
Notre futur talent est :
· A la connaissance de SILAE et maîtrisent le Pack Office.
· Est issu de formation initiale en paie, comptabilité-gestion et/ou RH. Vous justifiez au moins d'une première expérience réussie dans un service Paie et Administration RH.
· Doté de compétences techniques (paie, droit social). Votre sens du service client ont été reconnus dans vos précédentes fonctions.
· Est curieux(se) et savent exploiter des données avec méthode, rigueur et confidentialité.
· Saura prendre du recul et exercer un esprit critique de façon constructive et pédagogique. Vous appréciez le travail en équipe.
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