Technicien chiffrage senior f/h

1. CDI
2. Temps plein
3. Romorantin Lanthenay
4. Publié il y a 6 jours

Site DIGITAL STAFFING FRANCE

L'EMPLOI DURABLE

Nous recherchons un Technicien Chiffrage Senior F/H pour un de nos clients, une société spécialisée dans l’usinage de haute précision pour différents secteurs exigeants (aéronautique, nucléaire, défense, énergie…).

Mission pour ce poste de Technicien Chiffrage Senior F/H :

Le Technicien sera en charge de réaliser l’interface entre les clients, les services internes de l’entreprise et les intervenants externes (transporteurs, fournisseurs…) pour définir les conditions de ventes, assurer la planification et le suivi de production, et la gestion administrative des contrats.

Profil

5. Disposer d’un bon relationnel pour le contact clients et les interfaces avec les différents secteurs de l’entreprise
6. Faire preuve de réactivité face aux aléas
7. Savoir prioriser ses tâches et s’organiser
8. Être autonome et faire preuve d’initiative pour répondre aux exigences
9. Être capable de mener plusieurs tâches en même temps
10. Faire preuve de disponibilité pour répondre aux attentes internes et externes
11. Travailler en équipe

Compétence Technique

12. Formation génie mécanique Niveau Bac + 2 minimum et expérience en production d’usinage industriel d’au moins 5 ans
13. Maîtriser les procédés d’usinage industriel
14. Maîtriser les matériaux et outillages / machines d’usinage et leurs possibilités
15. Connaître les flux et les procédés de fabrication de l’entreprise
16. Maîtriser la lecture de plan
17. Connaître les outils de GPAO
18. Être capable de rédiger (mails, courriers…)
19. Connaître les calculs en trigonométrie et être capable de visualiser les volumes dans l’espace
20. Savoir organiser et planifier les activités
21. Maîtriser les outils de gestion ERP de l’entreprise
22. Maîtriser les normes qualité

BIENVENUE CHEZ DIGITAL STAFFING FRANCE

Qui sommes-nous, DSF ?

Digital Staffing France est un cabinet de conseil RH et cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi durable (CDI).

Outre les compétences techniques, nous attachons beaucoup d’importance aux compétences comportementales, clés de l’épanouissement dans l’entreprise et de la bonne intégration au sein de l’entreprise. Ces compétences seront analysées tout au long du process de recrutement.

Votre talent, vos motivations et vos besoins d’épanouissement sont nos priorités pour générer l’Emploi Durable !

Ce poste vous intéresse ?