Responsable d’equipes accueil, maintenance et entretien h/f

La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque).Au sein de la Direction des Sports et de la Vie étudiante, nous recrutons :RESPONSABLE D’EQUIPES ACCUEIL, MAINTENANCE ET ENTRETIENCadres d’emplois des Agents de maîtrise et Techniciens territoriauxSous la responsabilité du/de la Responsable de secteur piscines, vous assurez le management et la coordination des équipes d’accueil, de maintenance et d’entretien. Véritable relais de la direction, vous contribuez au bon fonctionnement de l’équipement, à la qualité de l’accueil des usagers et au respect des normes de sécurité.Vos missionsManagement et coordination des équipes : vous encadrez et coordonnez les équipes accueil, maintenance et entretien :Organisation du travail et gestion des planningsAnimation des réunions d’équipe et accompagnement du développement des compétencesEn l’absence du chef de bassin, vous assurez l’encadrement de l’équipe des MNS.Participation à la gestion de l’établissement : vous contribuez à la gestion technique, administrative et financière de la piscine :Participation aux projets de travaux et au suivi des interventions des prestatairesContribution à la politique d’accueil des publicsParticipation à l’élaboration du budget et au suivi de son exécutionResponsable de la régie de l’équipement.Hygiène, sécurité et réglementation : vous veillez à l’application du règlement intérieur, du POSS et au respect des normes d’hygiène et de sécurité.Travail en réseau et missions transversales : vous participez au fonctionnement des autres établissements du secteur et à la mutualisation des ressources. En lien avec le coordinateur technique des piscines, vous contribuez à l’harmonisation des protocoles et aux interventions techniques ponctuelles.Contraintes du poste :Disponibilité, avec amplitude variable en fonction des obligations du service publicDéplacementsTravail le week-end et jours fériés Votre profilVous avez des aptitudes au management et les connaissances techniques en matière d’hygiène relatives aux piscines.Vous possédez le Permis B.Connaissances Connaissances des techniques et produits de nettoyage spécifiques aux piscinesConnaissances de la réglementation concernant les normes d’hygiène et de traitement de l’eau des piscinesConnaissance en matière d’électricité ou de plomberie (certification électrique appréciée)Connaissances bureautiques et informatiquesQualités Qualités relationnelles (écoute/dialogue) et aptitude au management d’équipeRéactivité, sens de l’initiative, dynamismePédagogie et patienceAvantages : Rémunération Statutaire Régime Indemnitaire,25 jours de congés annuels et 6 jours de RTT 2 jours de fractionnement possibles,Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »,Participation de l’employeur aux mobilités douces et titres de transport en commun,Politique interne de formation dynamique,Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale,Cafétaria à disposition des agentsCandidaterPoste à pourvoir par voie de mutation, ou par voie contractuelle.Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements pourront être étudiés selon vos besoins.