Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d'un groupe à taille humaine au service de grands projets !
Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients.
Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie.
Pourquoi choisir AMEG GROUP ?
Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute.
Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé.
Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences.
Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence ! Rejoignez AMEG GROUP en tant que Business Developer !
Vous êtes un virtuose de la prospection téléphonique et transformer un appel en rendez-vous réussi est votre spécialité ? Rejoignez-nous pour relever de nouveaux défis et atteindre des sommets !
Passionné(e) par le développement commercial, la relation client et le management d'équipe ? Ce poste est fait pour vous !
Vos missions principales :
1 Développement commercial
- Prospecter de nouvelles cibles stratégiques au quotidien (prospection téléphonique majoritairement)
- Développer un portefeuille client/prospect et proposer des solutions adaptées.
- Rédiger des offres commerciales, négocier des contrats et suivre les paiements.
- Assurer un reporting régulier via notre CRM et participer activement aux réunions commerciales.
2 Rentabilité et performance
- Atteindre vos objectifs de chiffre d'affaires et de marge brute.
- Anticiper les besoins en adaptant vos actions commerciales.
3 Management d'équipes
- Recruter et intégrer de nouveaux talents.
- Manager une équipe avec proximité et bienveillance : suivi, formation, entretiens individuels, et animation de la cohésion locale.
- Assurer la qualité des prestations en lien avec les attentes des clients.
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