Pharmacien assurance qualité opérationnelle (h/f)

Description du poste

EN BREF : PHARMACIEN ASSURANCE QUALITÉ OPÉRATIONNELLE H/F - CDI - 43-55K€ - EURE ET LOIR - QUALITÉ, INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE

La division Life Sciences de notre bureau Lyon recherche pour son client, acteur reconnu de l’industrie pharmaceutique, en pleine croissance et engagé sur des valeurs de qualité et d’innovation, un.e :

Pharmacien Assurance Qualité Opérationnelle (H/F) en CDI


VOS MISSIONS :

Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes et rattaché.e au Responsable Assurance Qualité, vous serez en charge des missions suivantes :

- Assurer la libération des lots en vérifiant leur conformité réglementaire, la traçabilité et les standards qualité du secteur

- Gérer et approuver les déviations, piloter les plans d’action CAPA et garantir le respect des délais

- Approuver et suivre les change controls temporaires du secteur, participer aux réunions projets et assurer le reporting auprès de la Direction Qualité

- Mettre à jour et approuver les documents Qualité, veiller au respect des procédures EHS et escalader toute situation à risque auprès du management


Profil recherché

PROFIL :

Pour réussir vos missions Pharmacien Assurance Qualité Opérationnelle H/F, vous êtes issu d’une formation Pharmacie et inscriptible à l’Ordre des Pharmaciens. Vous pouvez justifier d'une expérience opérationnelle en industrie pharmaceutique (qualité ou production), avec des connaissances en assurance de stérilité et remplissage aseptique.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez définir des priorités, être force de proposition, accompagner le changement, et travailler en équipe.


LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :

- Rémunération entre 43/55K€ sur 13 mois selon profil et expérience
- Rémunération variable jusqu'à 10% du salaire brut annuel à objectif atteint
- Statut cadre 20 RTT/an, intéressement,
- Charte de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine
- Horaires de journée type 9H/18H, astreintes possibles
- Équipe dynamique, environnement stimulant et perspectives d’évolution


LE PROCESS DE RECRUTEMENT :

- Premier entretien : avec le Responsable Assurance Qualité
- Deuxième entretien : avec le Directeur Qualité et une personne des équipes RH