Ton nouveau challenge
En collaboration directe et permanente avec la direction générale et en tant que Responsable Marketing et communication, tu auras pour responsabilité de l'ensemble de la stratégie de génération de leads :
* Concevoir et mettre en œuvre un plan de marketing cohérent destiné à renforcer la notoriété de la marque ;
* Elaborer et mettre en œuvre une stratégie d'inbound marketing pour générer et qualifier des leads : SEO, SEA, Google Ads, emailings, lead nurturing, LinkedIn Ads ;
* Elaborer et mettre en œuvre la stratégie d'outband avec l'équipe commerciale ;
* Identifier de nouveaux canaux d'acquisition potentiels & réaliser les tests sur des campagnes ciblées et en assurer le déploiement à plus grandes échelle sur les canaux pertinents;
* Multiplier les expériences growth et les analyses pour maximiser la visibilité d'Orvéa ainsi que la génération de leads qualifiés
* Définir, mesurer et piloter la performance des actions marketing au travers de différents indicateurs (OKR & KPI)
* Piloter, en binôme avec le service produit, un product UX/UI designer.
Te reconnais- tu ?
* Bac 2 à Bac +5 (BTS MUC, Licence ou Master universitaire)
* ans d'expériences minimum sur un poste en marketing (CMO, Head of marketing and communication, chargé de marketing et communication...) avec idéalement une expérience dans le secteur SaaS.
* Excellente connaissance des canaux d'acquisition (SEO, SEA), ainsi que des outils d'analyse et de gestion des campagnes (Google Analytics, Google Data Studio, Google Ads, Bing Ads, Facebook Business manager, etc.)
* Tu est constamment à la recherche de nouvelles techniques et outils de Growth Hacking et à l'écoute des pratiques du marché
* Esprit analytique avec une très bonne connaissance d'Excel et orienté résultats
* Véritable capacité à piloter une multitude de projets en même temps
* Créatif et toujours à la recherche de nouvelles idées
* Tu as envie d'évoluer dans un environnement start-up en forte croissance
Notre promesse ? Le processus de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, exhaustif avec une prise de décision rapide.
En résumé : Ton CV est retenu : Isabelle, la Chargée de recrutement chez Orvéa, te contactera pour un premier échange téléphonique. L'échange est positif ? On poursuit le process avec un entretien avec Alban, DGA ! Toujours positif ? Dernière étape avec Monsour, CEO chez Orvéa. Tu auras un retour dans les jours qui suivent l'entretien !!
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Langues: Français souhaité
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
¿¿¿¿ Ensemble, accélérons la transition écologique dans le monde du BTP par une meilleure gestion de chantier ¿¿¿¿
La Scale-Up Orvéa lance une nouvelle solution digitale "wastern.io" pour révolutionner la gestion des déchets du BTP ¿¿¿¿¿¿ dans le cadre de son offre Site Facilities. Grâce à cette offre, le client accède à un standard de qualité supérieure de gestion de chantier et peut ainsi attirer les meilleures entreprises du BTP en offrant de bonne
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