Rejoignez IMATECH en tant que ResponsabledeSite (H/F)
Nous recherchons un(e)Responsablede sitepour piloter et développer notresite de Lille, capable de relier« stratégie et terrain », depiloter la performancede ses équipeset d’inspirer durablementnoséquipesLilloises.
Vous aimez relever des défis, structurer des organisations performantes et transformer des idées en résultats concrets ?
Ce poste est fait pour vous !
En véritablechef d’orchestre du site, et sous la responsabilité de laDirectrice des Opérations, vous êtes garant(e) du pilotage global du site, de la performance opérationnelledes activitéset de la coordination des équipes sous votre responsabilité, dans une logique d’excellence de service, deconformitéet d’amélioration continue.
Manager stratégique de proximité, vous intervenez également sur les sujets decoordination, desécuritéet delogistique du site, en lien avec l’ensemble des parties prenantes.
Les missions décrites ci-dessous ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins de l’activité.
Votre rôle :gérer,piloter, fédéreretoptimiser
1.Gestion du site, des infrastructures et de la sécurité
* Superviser la gestion des locaux (bureaux, salles, équipements)
* Coordonner les prestataires : nettoyage, maintenance, sécurité, restauration, etc.
* Veiller à la sécurité des personnes et des biens et à l’application des règles notamment en matière d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’entreprise (dont le règlement intérieur, la Charte informatique…)
* Être le garant de la conformité règlementaire, des plans d’évacuation et des exercices d’incendie
* Anticiper les besoins liés à la croissance ou à la réorganisation du site
* Suivre les budgets et ressources du site.
* Garantir la continuité d’activité et la gestion des incidents (panne, crise, alerte)
* Accompagner la DRH lors des réunions ou des instances concernant l’organisation et la sécurité du site
2.Représentation et interface du site
* Assurer l’interface entre le site et les différents services de la société
* Représenterla société auprès des clients, des partenaires et des institutions locales
* Remonter les besoins, risques et retours terrain au siège
* Incarner les valeurs, la culture et les standards de l’entreprise
* Porter les messages de la direction auprès des équipes
* Favoriser un climat de travail positif, engagé et performant
3. Pilotagede la performanceet de l’excellence opérationnelledes activités sous votre responsabilité
* Garantir la continuité d’activité et la qualité de service
* Piloter l’atteinte des objectifs opérationnels (volumes, délais, qualité, conformité, expérience client).
Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) pour orienter les décisions
* Anticiper les variations d’activité et optimiser l’allocation des ressources, en lien avec laGestion de la Performance Opérationnelle (GPO)
* Garantir la conformité réglementaire et la qualité des dossiers
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