CONTEXTE :
Vous rejoindrez un acteur majeur de la protection sociale pour développer, maintenir et améliorer les traitements Big Data. Vous contribuerez à l’alimentation de la plateforme de données, aux extractions et à l’accompagnement des utilisateurs, dans un environnement exigeant en performance et en fiabilité.
MISSIONS :
* Prendre en charge l’intégration et l’évolution des données, et faire évoluer les développements du datalake selon les besoins.
* Rédiger des spécifications techniques, fournir des requêtes de référence, réaliser des revues de code et accompagner les alternants ou stagiaires.
* Mettre en place des extractions de données adaptées aux usages.
* Assurer le support de niveau 2 auprès des équipes internes.
* Faire appliquer les bonnes pratiques et consignes auprès des utilisateurs.
* Garantir le respect des délais dans un contexte de production exigeant.
* Contribuer à la performance, la maintenabilité et la bonne exploitation de la plateforme de données.
* Documenter les travaux, structurer l’activité et communiquer clairement avec les différents interlocuteurs (techniques et métiers).
PROFIL :
* Bac +5 en informatique.
* Développeur Big Data confirmé.
* Très bon niveau en Python, SQL et Shell.
* À l’aise avec les architectures de données complexes.
* Capable de documenter, structurer et optimiser les traitements.
* Bon communicant, pédagogue et capable d’accompagner des juniors.
* Autonome, rigoureux et habitué aux environnements exigeants.
A compétences égales, le poste est ouvert à tous.
QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ?
EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques.
Nos différences :
* Une entreprise à taille humaine
* Une entreprise basée sur l’expertise scientifique et technique (jumeaux numériques)
* Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
* Une culture d’entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.
Le petit plus :
Une équipe jeune et dynamique à l’esprit d’entreprise et d’innovation où nos primes et avantages s’ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d’année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE…)
La rémunération est à négocier selon votre profil.
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