Job Description
Le département de Saône-et-Loire cherche des individus passionnés et déterminés, prêts à endosser un rôle essentiel dans la protection et le bien-être de la communauté. Ce poste n'est pas une simple fonction, c'est une mission de vie, où chaque action contribue à façonner la sécurité et la sérénité de la ville.
Qui sommes-nous ?
Située à seulement 40 minutes de Lyon et à 1h30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire se distingue comme l’un des plus grands départements français. Avec une équipe dynamique de près de 2 200 agents, cette collectivité incarne un modèle de vitalité et d'innovation. Elle se positionne aujourd'hui en tête des initiatives audacieuses avec des projets emblématiques, tels que la création du premier centre départemental de santé en France et l'accès généralisé au très haut débit sur tout le territoire.
S'engager au département de Saône-et-Loire, c'est faire le choix d'un parcours professionnel riche et stimulant, tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle. Fortement engagé en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, le département de Saône-et-Loire s'affirme comme une collectivité de référence, dévouée à l'accompagnement et au bien-être de ses habitants.
Votre mission au quotidien :
Au sein du service Expertise, exploitation et énergie, placé sous l’autorité hiérarchique directe de la chef de service, l’ingénieur tout corps d'état est chargé des missions suivantes :
1. Stratégie, étude et conseil interne de la direction du patrimoine et des moyens généraux :
* Élaborer les stratégies d’entretien, de maintenance et d’exploitation nécessaires à l’activité de la direction,
* Conduire une analyse des besoins de la Collectivité en matière d’entretien et d’exploitation en élaborant des solution simples et optimisées,
* Piloter des études techniques dans le domaine de la maintenance et de l’exploitation,
* Diagnostiquer et proposer des pistes d'actions correctives destinées à améliorer la performance du patrimoine,
* Préconiser, informer et conseiller en qualité de personne ressource,
* Conseiller en matière de mise en conformité des équipements et des installations techniques,
* Contribuer à l’enrichissement des référentiels et guides techniques du patrimoine du Département d’équipements.
2. Appui, expertise technique et suivi de l’activité :
* Fournir une assistance méthodologique et technique aux services opérationnels : lors de la définition des projets, aux étapes de conception (APS, PRO…), aux phases d’assistance à la réception et lors de la mise en exploitation des équipements et installations techniques,
* Fournir assistance et études à la prise en compte de l’exploitation ultérieure dès les phases de définition et de conception des projets,
* Assurer un travail d’évaluation et de retour d’expériences visant à améliorer en continu la stratégie du Département en termes d’entretien-maintenance de son patrimoine,
* Participer à l’élaboration et au suivi des indicateurs pour répondre aux objectifs opérationnels et au suivi de l'activité de maintenance et de pilotage.
3. Référent et conseil en matière de règlementation ERP et ERT auprès des directions du Département :
* Être référent pour la collectivité et assurer la veille réglementaire dans les domaines du bâtiment, toutes dimensions confondues : sécurité incendie, risques sanitaires, sureté, prévention, gestion technique du bâtiment…,
* Être un interlocuteur technique des dossiers à caractère réglementaire sur des directions de la collectivité (SI, médecine du travail, prévention...),
* Contribuer à la mise en place de formations dans les domaines de compétences.
Profil
Vos compétences à partager :
* Formation Bac+5 et une expérience réussie dans le domaine technique (tout corps d’état- plus particulièrement dans le bâtiment),
* Compétences en conduite de projet ou management,
* Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures budgétaires et des marchés publics, des techniques de gestion et d’exploitation du patrimoine,
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint),
* Qualité relationnelle, sens de l’écoute,
* Esprit d’initiative, rigueur, autonomie, réactivité,
* Sens du travail en équipe.
* Permis B exigé
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.
D’autres avantages sont prévus pour vous :
Titres restaurant :
Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.
Contrat collectif de prévoyance :
En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.
Participation à la mutuelle santé :
Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.
CNAS :
En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par le désir de dessiner des parcours de vie harmonieux et de jouer un rôle clé dans la mise en synergie des individus et des ressources locales, ce poste est une opportunité faite pour vous. Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !
Requirements
Vos compétences à partager : Formation Bac+5 et une expérience réussie dans le domaine technique (tout corps d’état- plus particulièrement dans le bâtiment), Compétences en conduite de projet ou management, Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures budgétaires et des marchés publics, des techniques de gestion et d’exploitation du patrimoine, Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), Qualité relationnelle, sens de l’écoute, Esprit d’initiative, rigueur, autonomie, réactivité, Sens du travail en équipe. Permis B exigé
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