Ipfip / ap – responsable de la section « pilotage et animation de la formation continue » h/f

Description du poste

Placé sous l’autorité de la responsable de la Division Pilotage et Organisation du pôle formation de l’ENFIP, le responsable de la section Pilotage et animation de la formation continue encadre une équipe de 3 rédacteurs et a pour missions principales :


- le pilotage de l’activité et l’animation du réseau des Centres Interrégionaux de Formation (CIF) et de leurs antennes (ACIF) avec l’organisation notamment de réunions mensuelles et d’instances de suivi trimestrielles et la préparation des dialogues de gestion ;


- l’organisation des actions inscrites au plan national de formation en collaboration avec la division de l’offre de formation, du CFP et des CIF/ACIF (organisation d’instance de suivi, relai entre les différents acteurs… );


- la réalisation de bilans statistiques sur la Formation continue à destination notamment des Délégations et des directions territoriales.

Adjoint de la responsable de la Division, il a vocation à la suppléer en son absence et à connaître de l’ensemble des sujets en relevant. Le périmètre des missions décrites pourront évoluer en cas de réorganisation du pôle formation.

Conditions d'exercice particulières

Des déplacements ponctuels sont à prévoir (notamment dans les différents CIF/ACIF ou délégations).

Description du profil recherché

Dans un contexte de fort recrutement, la formation revêt un enjeu majeur. Le poste couvre une grande diversité de missions et de sujets qui nécessitent de la polyvalence, de la disponibilité et un investissement important.

Savoir-être :

Outre des qualités de communication essentielles aux liaisons avec les acteurs locaux de la formation, le poste requiert les savoir-être suivants :
- grand sens de l’organisation, de l’adaptation et de la rigueur ;
- disponibilité, capacité de réactivité et sens de l’initiative développé ;
- qualités relationnelles avérées et aptitude au travail en équipe.

Savoir-faire :

Le poste nécessite :

- de la motivation pour un poste à responsabilité ainsi que des qualités managériales avérées ;
- des qualités rédactionnelles ;
- une très bonne maîtrise des outils bureautiques courants.

Connaissances recherchées :


Une maîtrise de Calc serait un plus.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
2. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
3. SAVOIR-FAIRE - Manager
4. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
5. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
6. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
7. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
8. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
9. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
10. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé