Au sein du Groupe Decathlon, les périmètres Sports & Value Chain rassemblent les métiers du design, de la conception et de l’industrialisation de l’offre Produits du Groupe ainsi que le domaine Value Chain. L’organisation repose sur les marques à forte notoriété bien connues de nos clients (Domyos, Quechua, BTWIN, …) et des partenariats avec d’autres marques, qui travaillent en collaboration directe avec les Process Industriels qui portent les capacités d’innovation technologique et durable du Groupe. Les métiers représentés au sein de Sports & Value Chain vont de la conception à la commercialisation de tous nos produits, services et solutions sportives.
Sports & Value Chain adresse donc des enjeux riches et variés, correspondant à des compétences et expertises souvent émergentes, rares et complexes ou à fort contenu en termes de capacité stratégique ou de savoir-faire.
Il s’agit là d’un formidable terrain de jeu pour les Jeunes Talents, offrant une très grande diversité de métiers.
Notre engagement est d'accompagner les Jeunes Talents en alternance ou en stage dès leurs débuts sur le marché du travail, en mettant en avant le développement de leurs compétences et de leur employabilité, tout en veillant à leur bien-être. Notre ambition est de leur offrir une expérience professionnelle authentique et enrichissante, favorisant ainsi leur épanouissement personnel et professionnel.
Pour plus d’information : Decathlon
CONTEXTE & ENJEUX
Directement rattaché au Campus & Young Talent Manager Sports & Value Chain votre rôle consiste à intervenir sur tous les livrables de la roadmap de l'équipe Talents auprès des HRBP et Leaders du périmètre.
MISSION PRINCIPALE ET PLAN D’ACTION
Gestion des Données RH (Data RH)
* Garantir la collecte, l'analyse et l'interprétation des données RH pour fournir des insights et des recommandations stratégiques.
* Construire les tableaux de bord et suivre les indicateurs de performance RH pour le suivi des activités et des résultats.
* Piloter la gestion et la maintenance des systèmes d'information RH pour assurer l'intégrité et la confidentialité des données.
Acquisition des Jeunes Talents
* Co Construire la stratégie de nos partenariats avec les écoles ou tout type d’institution académique nous permettant de faire connaître les métiers et expertises spécifiques du périmètre Sports & Value Chain;
* Aligner les actions, outils, guidelines spécifiques dédiés aux Jeunes Talents avec la Politique et le Process Recrutement Sports & Value Chain
* Contribuer à former, accompagner et rendre autonomes les managers opérationnels dans la gestion de leurs recrutements de stagiaires, alternants et jeunes diplômés ;
* Participer à renforcer l’attractivité de Decathlon auprès des Jeunes Talents avec un contenu et des actions marque employeur adaptés
* Veiller à ce que l’Inclusion soit considérée comme un axe majeur dans le sourcing des profils que nous recrutons dès la sortie d’école, et notamment en tenant compte de l’équilibre Hommes/Femmes, de la mixité sociale ou du handicap.
Développement des Jeunes Talents
* Veiller à créer un parcours d’intégration Jeunes Talents adapté à nos enjeux et permettant aux nouveaux entrants d’acquérir une compréhension globale de l’organisation ;
* S’assurer du bon suivi et de l’accompagnement par les managers opérationnels des alternants et stagiaires en termes de formation, tutorat, développement des compétences, exposition à des projets transverses, etc.
* Animer la communauté des Jeunes Talents Sports & Value Chain (organisation d'événements, actions de communication interne, …)
PROFIL
* En formation Bac +4/+5 ecole de commerce ou Master en spécialisation RH
* Forte rigueur et compétences organisationnelles, autonomie
* Respect de la confidentialité et excellent sens du service
* Excellentes communications orales et écrite en français et anglais (B2)
* Sens du travail en équipe et capacité à s’adapter à un environnement exigeant
* Bonne connaissance d’Outlook et du Pack Office (Excel, PowerPoint)
* Idéalement une première expérience dans un environnement RH / Recrutement
* Passionné(e) de sport et par l’engagement au service d'un projet commun
* Attiré(e) par les valeurs et fondamentaux humains de Decathlon
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Localisation : Lille (Hauts de France)
Rythme d’alternance ou de stage souhaité : idéalement 2 jours à l’école / 3 jours en entreprise
Durée : 1 an
Salaire & avantages : selon politique de rémunération alternance/stagiaire de l’entreprise
Date: Septembre 2024
EGALITÉ DES CHANCES
DECATHLON s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités.
DECATHLON People
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