Idiv cn/ap - responsable du service départemental des impôts fonciers h/f

IDIV CN/AP - Responsable du service départemental des impôts fonciers H/F, Belfort

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Description du poste

Le service départemental des impôts Fonciers du Territoire de Belfort est installé dans le chef-lieu du département. Son effectif est composé de 9 agents, dont 1 responsable de service, 2 géomètres cadastreurs (B), 2 contrôleurs (B) et 4 agents (C).

L’emploi de responsable de service est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN) ».

Ce service administratif exerce des missions foncières, fiscales, topographiques et techniques. Il présente des enjeux importants relatifs à la détermination de la valeur locative des locaux d’habitation et des locaux professionnels, à la tenue du plan cadastral, à sa mise à jour par l’action des géomètres, à la fiabilisation de l’adressage, ainsi qu’à l’actualisation des locaux. Il est l’un des acteurs majeurs de la fiabilisation des bases foncières des collectivités locales.

L’accueil des usagers revêt également une dimension importante de l’activité du SDIF, ce qui nécessite un pilotage étroit de l’accueil quel que soit le canal : physique (avec ou sans rdv), téléphonique ou par voie de messagerie sécurisée.

Conditions d'exercice particulières

Compte tenu du périmètre étendu de sa mission, des importantes évolutions réglementaires et applicatives récentes (déploiement de GMBI), le poste exige une forte appétence managériale et des aptitudes d’accompagnement au changement auprès de l’équipe en place.

Au-delà des actions de formation susceptibles d’être nécessaires, le cadre retenu sur le poste bénéficiera d’un accompagnement de la part de la direction.

Description du profil recherché

Compétences requises:

* Connaissances missions foncières, cadastrales et topographiques ;
* Une expérience en SDIF est un atout;
* Capacité d’innovation dans un contexte particulièrement évolutif ;
* Autonomie et aptitude à prendre des décisions tout en travaillant en étroite collaboration avec le Pôle Métier.
* Capacités à accompagner les nombreuses évolutions impactant l’exercice des missions

Qualités requises:

* Qualités humaines et managériales avérées pour animer une équipe composée de personnels en phase d’acquisition de nouvelles méthodes de travail, ainsi que de personnels nouveaux sur la mission ;
* Qualités relationnelles
* Esprit d’initiative et ouverture d’esprit.
* Personne expérimentée dans un contexte de fortes évolutions des méthodes de travail.
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