* Collecte et saisie des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.).
* Établissement, vérification et contrôle des bulletins de paie (environ [Préciser le nombre ou la fourchette : ex: 150-200] par mois).
* Gestion des déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.) et des relations avec les organismes sociaux.
* Gestion des entrées et sorties (DUE, contrats de travail, soldes de tout compte, attestations diverses).
* Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des informations dans le SIRH.
* Gestion des temps et des activités (GTA) via notre outil de suivi.
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