Description du poste
Au sein de la Direction Juridique, Ethique et Conformité et rattaché(e) à la Directrice Juridique, Ethique et Conformité, vous protégez les intérêts du Groupe en vous assurant du respect des lois et réglementations applicables dans les zones géographiques où le Groupe opère, incluant notamment les réglementations relatives à l’éthique, l’anti-corruption, la gestion des tiers et la protection des données personnelles.
Votre mission principale sera de suivre, soutenir et continuer de faire évoluer les programmes de conformité mis en place au niveau du Groupe, sur un plan local ou global (notamment en pilotant la performance des programmes et en y contribuant activement).
A ce titre, vous coordonnez un pôle Conformité, Ethique et Protection des Données Personnelles pluridisciplinaire de 4 personnes.
Vous anticipez les risques de non-conformité et réalisez la revue annuelle des risques de conformité.
Vous contribuez à l’animation du dispositif d’alerte éthique et conduisez ou coordonnez des enquêtes internes sur des alertes de comportements non éthiques.
Vous contribuez à l’amélioration continue des procédures, politiques et outils du Groupe dans ces domaines, à leur déploiement et contribuez à la définition de points de contrôle adéquats.
Vous développez et promouvez une culture de conformité, vous informez et formez.
Vous conseillez et sensibilisez les parties prenantes internes sur le respect de la réglementation applicable en matière d’éthique, d’anti-corruption, de gestion des tiers et de protection des données personnelles.
Vous assurez une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires impactant les activités du Groupe, en France et à l’international.
Vous définissez les formats de rapport d’activité, les indicateurs d’activité ou de performance et les suivez dans le temps.
Qualifications
De formation juridique ou en gestion des risques (bac au minimum), vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la conformité au sein d'un groupe international, idéalement avec une expérience préalable en management.
Vous avez une excellente connaissance de la réglementation applicable et notamment du cadre réglementaire en Europe en matière d’anti-corruption, de gestion des tiers et de protection des données à caractère personnel.
Vous adoptez une vision globale et long terme et savez définir une stratégie de développement de vos équipes adaptée aux besoins et à la maturité d’un pôle pluridisciplinaire.
Vous disposez d’excellentes compétences organisationnelles et êtes capables d’établir des priorités.
Orienté terrain et solution, vous savez prendre des initiatives et êtes pragmatique.
Doté(e) d'un grand sens du relationnel, vous travaillez naturellement en réseau, avec une multitude d’acteurs dans des organisations transversales.
Vous êtes pédagogue, centré utilisateur et avez l'esprit de synthèse.
Vous avez l’habitude de travailler en anglais (niveau C1 min) et d’évoluer dans un environnement international.
Des déplacements occasionnels en France et à l’étranger sont à prévoir.
Informations complémentaires
Contrat: CDI
Date de démarrage: idéalement Septembre 2024, ou au cours du 4eme trimestre 2024
Localisation: Cluses, Haute-Savoie.
Avantages : CSE, conciergerie, activités wellness, douches, vestiaires, restaurant d'entreprise, intéressement / participation, 90j de télétravail/ an dont 4 semaines possibles hors domicile, 3 journées solidaires/an avec notre Fondation.
N'hésitez pas à candidater pendant l'été => nous reviendrons vers vous au retour des congés, à partir du 28 août !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.