Description du poste
* Créer des assets 3D pour les personnages, cosmétiques, objets et armes, incluant la modélisation, les textures et idéalement le skinning, le rigging et l’animation, avec un niveau de qualité élevé, y compris les assets externalisés auprès de prestataires.
* Implémenter les assets 3D dans le jeu en collaboration avec les autres équipes de développement (contenu, système, level design, programmation gameplay), en suivant leurs spécifications. Assurer le suivi de la mise en œuvre finale pour garantir une exécution correcte.
* Co-gérer, avec le Lead Artist, l’externalisation de la création des assets 3D auprès des prestataires, incluant les spécifications de travail, briefs, critères de qualité et processus de relecture et de retour, en collaboration avec l’équipe production pour la planification, l’ordonnancement et le suivi.
* Veiller au respect des standards de qualité des assets, maintenir leur cohérence avec le contenu existant et les standards prédéfinis, et coordonner les critères de design avec les autres équipes.
* Prendre en compte les contraintes techniques et de production, et identifier et gérer les risques et incertitudes liés à votre domaine.
* Définir et partager les bonnes pratiques dans votre domaine d’expertise concernant le design, la création, la documentation, les workflows, les méthodologies et les outils, afin d’optimiser la qualité des assets, leur empreinte, la performance technique et l’ensemble des pipelines.
* Participer en continu à la recherche de solutions pour corriger les fonctionnalités défectueuses et optimiser les systèmes, en préconisant des retravails lorsque nécessaire pour atteindre la qualité attendue.
Qualifications
* Nous recherchons un artiste polyvalent, toutefois une solide expérience en modélisation de personnages est préférée.
* Vous avez déjà participé à la sortie d’au moins un jeu en tant qu’artiste 3D senior ou lead.
* Expérience significative au sein d’une équipe de développement de jeux vidéo en tant qu’artiste 3D senior – une expérience sur des jeux AAA est un plus.
* À l’aise avec une large gamme d’univers et de styles artistiques variés, préférence pour les styles réalistes et ancrés dans le réel.
* Créatif, flexible, ouvert aux retours et aux itérations, et capable de bien travailler en équipe.
* Attention au détail, habitudes de travail méticuleuses et organisées.
* Une solide connaissance de l’univers de The Division IP (son monde, ses histoires, ses personnages, ses mécaniques clés et systèmes de jeu, etc.) et une passion pour un monde de jeu crédible et ancré dans la réalité constituent un plus.
* Passionné par le jeu et la création de jeux, avec une bonne connaissance de l’industrie du jeu vidéo et des différents genres de jeux sur toutes les plateformes.
* Bonne compréhension de l’ensemble du cycle de développement d’un jeu, en particulier des phases de production jusqu’au live.
* Une expérience avec Unreal Engine est un atout majeur.
* La connaissance du développement sur plateformes mobiles est un plus.
Informations supplémentaires
Les avantages Ubisoft
Intéressement, plan d’épargne entreprise annuel. 25 jours de congés payés + 12 jours de congés supplémentaires.
Prise en charge de 50 % de votre passe Navigo, titres-restaurant (9€/jour), mutuelle pour vous et votre famille, ainsi que de nombreux avantages supplémentaires propres à Ubisoft.
Congés maternité de 20 semaines, congés paternité/coparentalité de 7 semaines.
Nos tout nouveaux bureaux sont situés à Saint-Mandé (ligne 1 du métro, station Saint-Mandé). Une salle de sport est disponible dans l’immeuble.
Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous permet de rester connecté avec votre équipe et aligné avec les priorités de l’entreprise, tout en vous offrant la possibilité de préserver votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Processus de recrutement
* [45 min ; à distance] – Premier échange avec un Talent Acquisition Specialist
* [60 min ; à distance] – Entretien avec le Manager
* [30 min ; à distance] – Entretien avec un intervenant clé
Les compétences et aptitudes peuvent s’exprimer de différentes manières et provenir d’expériences variées, c’est pourquoi nous vous encourageons vivement à postuler même si vous ne répondez pas à l’ensemble des critères listés ci-dessus.
Ubisoft offre les mêmes opportunités d’emploi à toutes et à tous, sans distinction de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de la communauté de nos joueurs.
Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.
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