Technicien préleveur h/f

HAVEA, leader européen de la santé naturelle, offre une opportunité unique de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion avec un chiffre d'affaires de 330 millions d'euros et plus de 1 100 collaborateurs.
Nous développons des marques fortes comme Aragan, Biolane, ou encore Vitavea, présentes dans tous les canaux de distribution : pharmacies, grandes et moyennes surfaces et e-commerce. Avec plus de 50 ans d'innovation, nous mettons l'accent sur l'audace, l'engagement et l'innovation pour façonner l'avenir de la santé naturelle.
Nos produits sont aujourd'hui distribués dans 60 pays, et nous sommes fiers d'offrir à nos équipes un environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de développement.
Si vous aussi, vous souhaitez vous engager pour la santé naturelle, tout en évoluant dans un cadre dynamique et bienveillant, nous vous invitons à consulter nos offres d'emploi et à postuler pour rejoindre notre famille de talents. Chez Havea, nous croyons fermement que la réussite -, qu'elle soit individuelle ou collective - va de pair avec une mission partagée : impacter positivement la société et la planète
Vous souhaitez monter en compétences dans un groupe en pleine croissance ? Vous voulez mettre à profit vos connaissances dans le domaine de la Qualité, au bénéfice de la santé au naturel ?

C'est parfait !

Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons un(e) Technicien(ne) préleveur(euse), en CDI.

Intégré(e) au pôle QSE, vous travaillerez sous la responsabilité d'Aurélie, responsable de l'équipe laboratoire, développement et contrôle qualité.

Au sein de notre laboratoire, vous serez en charge d'assurer les activités de prélèvement et de contrôles à réception pour les composants entrants, les matières premières pour le service recherche et développement, ainsi que pour nos prestataires sous-traitants, en conformité avec la réglementation applicable

Vos principales missions :

- Prélèvement des Composants :
- Matières Premières (MP)
- Produits semi-ouvrés (PSO/mélange)
- Articles de conditionnement (ADC)
- Produits finis (PF)
Selon le plan de contrôle définit :

- Gestion de l'échantillothèque (MP et PSO) et des témoins de référence (ADC)
- Contrôle et identification des MP (PIR par exemple), et PSO selon les méthodes définies
- Contrôle des Articles de conditionnement selon les procédures définies
- Analyses physico-chimiques (densité, pH, indice de réfraction, centrifugation, viscosité…)


Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure type Bac +2/3 spécialisée dans le domaine contrôle qualité, vous avez au minimum1 an d'expérience sur un poste similaire au sein d'une industrie cosmétique ou agroalimentaire, alternance comprise.

Vous avez une bonne maitrise des techniques analytique en chimie.
Vous avez des connaissances concernant les réglementations et normes applicables aux produits cosmétiques, compléments alimentaires (BPF/ISO 22716 et FSSC 2200)
Vous êtes très rigoureux(se) dans votre travail et vous appréciez travailler en équipe.
Des compétences sur les outils SAP seraient appréciées.

Ce poste est à pourvoir dès décembre en CDI et en 39h hebdomadaire.

Poste basé Vendée, à Boufféré (85), à environ 30km au sud de Nantes, et 30km de la Roche sur yon.
Les clés pour réussir au sein d'Havea : Adaptabilité I Curiosité I Agilité I Proactivité

Vous vous reconnaissez dans cette offre, alors candidatez !

#havearecrute
- Prime de participation
- Prime mobilité douce (pour favoriser des modes de déplacements plus durables pour la planète)
- Locaux lumineux et modernes
- Cafés et boissons chaudes à disposition
- Corbeilles de fruits
- Salle de sport
- Participation de l'employeur aux frais de repas
- Comité d'entreprise


Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.