L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
L’Association Rénovation porte depuis plus de 10 ans, avec l’ARS Nouvelle Aquitaine, un programme de prévention du risque suicidaire en Gironde, dans les Landes et dans les Pyrénées Atlantiques, qui s’inscrit dans une dynamique territoriale de santé publique.
L’équipe régionale assure la formation de personnes Sentinelles & d’Évaluateurs de la crise suicidaire, tout en animant les réseaux de prévention du risque suicidaire ; elle coordonne également le déploiement des formations sur les douze départements de la région Nouvelle-Aquitaine.
AVANTAGES
* Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
* « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/mois
* Droit à 9 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
* Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
* Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
* Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
* Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
* Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
RÉMUNÉRATION
* Statut cadre selon la CCN 66
* Salaire selon ancienneté et diplôme
* Indemnité Ségur/Laforcade (238€ brut/mois un salarié à temps plein)
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
* Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
* Travail d’équipe
* Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
* Formation continue et participation à des colloques encouragées
* Organisme de formation certifié Qualiopi interne
* Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Organisation du temps de travail :
* Travail en semaine
* Voiture de service pour les trajets professionnels
* Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
* Possibilité de télétravail
* Transports en commun à proximité
* Stationnements gratuit / Parking vélo
Avantages :
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 50%
* Formation
Sous la responsabilité de la Directrice Générale et du Directeur Général Adjoint, les missions à assurer sont les suivantes :
* Encadrement, animation et pilotage de l’équipe PRS, rôle de proximité auprès des équipes PRS,
* Coordination des actions et harmonisation des pratiques sur les territoires 33-40-64, mise en cohérence des objectifs du projet avec ceux du programme national de PRS,
* Coordination des formations de formateurs PRS sur la région, et organisation de la Journée régionale des formateurs régionaux Nouvelle Aquitaine en lien avec l’ARS et les formateurs nationaux,
* Gestion administrative et ressources humaines, gestion budgétaire,
* Contribution à la promotion de la communication sur le projet et plus largement la thématique de la prévention du suicide,
* Participation au développement du réseau, être l’interlocuteur de l’ARS en région et sur les territoires 40 et 64 en lien avec les responsables territoriaux,
* Animation des formations PRS.
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