Gestionnaire de paie h/f

Informations générales Référence 2025-27092 Date de début de publication 13/11/2025 Date limite d'envoi des candidatures 28/11/2025 Documents requis pour postuler CV Lettre de motivation Pièce d'identité Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Finances Publiques - Gestionnaire de comptabilité Intitulé du poste Gestionnaire de paie H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La direction départementale des finances publiques du Doubs compte 649 emplois. Elle dispose de 23 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction. Descriptif de l'employeur (suite) Vous travaillerez dans le service Liaison-Rémunérations (SLR) de la direction départementale des finances publiques du Doubs composé de 25 agents qui assurent le contrôle, la liquidation et la mise en paiement des payes des agents de l’État relevant du rectorat de Besançon et des service judiciaires du ministère de la Justice ainsi que de certains établissements publics. A ce titre, le SLR réalise : - le contrôle de la régularité des dépenses de personnel ; - les travaux mensuels de liquidation et de mise en paiement ; - la déclaration sociale nominative (DSN) et le versement des cotisations et autres contributions aux divers organismes bénéficiaires ; - le suivi et l’exécution des oppositions ; - la liaison et les relations avec les services gestionnaires de personnel et les services administratifs et informatiques concernés. Description du poste Vous réaliserez, au sein du Pôle « Visa », les tâches de contrôle de la paie avant la mise en paiement conformément aux procédures existantes. Selon un calendrier strict : - vous contrôlerez les mouvements de paye issus des services gestionnaires de personnel dont vous aurez la charge ; - vous vérifierez la cohérence entre les mouvements informatiques et les pièces justificatives envoyés par le gestionnaire ; - vous vous assurerez de la bonne application de la réglementation ; - vous vérifierez la correcte identité du bénéficiaire et ses coordonnées bancaires ; - vous communiquerez régulièrement par courriel ou téléphone avec les gestionnaires de personnel ; - vous participerez au visa des paies de portefeuilles à la charge de collègues absents ; - vous faciliterez les corrections des anomalies issues de la déclaration sociale nominative (DSN). Conditions d'exercice particulières CANDIDATURE OBLIGATOIRE SUR LE SITE https://www.passerelles.economie.gouv.fr/accueil.aspx?LCID=1036 Description du profil recherché - Rigueur, discrétion, organisation et méthode ; - Réactivité et adaptabilité ; - Sens du travail en équipe et qualités relationnelles. L’agent bénéficiera d’un accompagnement d’adaptation à l’emploi. Temps Plein Oui Autres Poste ouvrant droit à la NBI Non Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Contrôler SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Être autonome SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion Niveau d'études min. souhaité Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. requis Débutant Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25) Lieu d'affectation Besançon Date de vacance de l'emploi 01/09/2025 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre jean.vieille-petit@dgfip.finances.gouv.fr / 03 81 25 21 16