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Développeur de solutions énergétiques durable

Sauveterre-de-Guyenne
beBee Careers
Publiée le Il y a 10 h
Description de l'offre

Rôle :
En tant que Product Manager Agrivoltaïque, vous aurez la responsabilité de concevoir et développer des solutions innovantes conciliant production d'énergie solaire et agriculture. Vous jouerez un rôle clé dans la définition, la structuration, le pilotage et le déploiement de ces solutions.

Missions principales :
1. Assurer à l'entreprise un positionnement compétitif sur le marché en analysant les tendances du marché, la concurrence et les évolutions technologiques et réglementaires.
• Comprendre les besoins des clients et les enjeux agricoles via des analyses de marché et des participations à des salons.
• Identifier et prioriser les segments de marché cibles pour notre entreprise en fonction des différents retours du marché et du terrain.
• Etablir et piloter la roadmap associée.
2. Concevoir et développer nos offres existantes et nouvelles offres agrivoltaïques qui intègrent les enjeux techniques, financiers, juridiques et agronomiques.
• Adapter nos offres aux besoins de nos clients cibles.
• Prioriser les innovations techniques identifiées par notre équipe Innovation/R&D pour assurer une pertinence business.
• Mettre en place les plans d'actions associés.
• Piloter la rentabilité de chaque offre.
• Fournir aux équipes commerciales les outils nécessaires, en collaboration avec notre équipe Marketing Produit.
• Piloter la gestion du cycle de vie des offres (lancement, évolutions et suppression).
• Définir les KPIs pour suivre et analyser la performance de nos offres.

Profil recherché :
Nous recherchons quelqu'un ayant une formation d'ingénieur, d'école de commerce ou double formation, avec une spécialisation agronome appréciée. L'expérience requise est d'au moins 5 ans en marketing stratégique ou marketing produit dans les secteurs de l'énergie, des ENR ou de l'agriculture. Une connaissance fine du secteur agrivoltaïque ou des enjeux agricoles et énergétiques est souhaitée. Le candidat doit avoir une vision stratégique, un leadership et une prise de hauteur, ainsi que des compétences en gestion de projet et modélisation économique. La capacité d'écoute, de communication et de travail en équipe est essentielle.

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