Description du poste
Définition du poste : le chargé(e) de mission « Santé-Justice et addictologie hospitalière » participer à la définition de la politique régionale de santé en direction des personnes placées sous main de justice et en addictologie.
Activités essentielles:
1. En tant que référent thématique régional « santé justice et addictologie hospitalière », il contribue à : définir et animer la politique régionale de l'offre et de l'accès aux soins des personnes placées sous main de justice, en lien avec le conseiller médical en associant les différents partenaires, coordonner, en lien avec les chargé(e)s de mission et les conseillers médicaux, la mise en place et le suivi des dispositifs à destination des victimes des violences permettant un maillage territorial cohérent (Unités médico-judicaires (UMJ), Unités d'accueil pédiatrique enfants en danger (UAPED), équipes ressources régionales référentes pour les enfants victimes de violence, filière du psychotraumatisme infanto-juvénile et adulte, dispositif violence faites aux femmes (VFF), médecine légale), piloter la structuration de l'offre en addictologie hospitalière dont le pilotage des niveaux 3 hospitalo-universitaire (filières addictologie, coopérations, reconnaissances contractuelles, …) en associant les différents partenaires, structurer la filière de troubles des conduites alimentaires (TCA) selon la gradation en 3 niveaux sur la région, participer au déploiement de la pair-aidance sur l'ensemble de la région, coordonner, en lien avec les partenaires, l'ensemble des missions de l'Agence en matière de prévention de la radicalisation/laïcité, animer le réseau des référents départementaux, et assurer de la mise en œuvre des différents éléments de la feuille de route.
2. Participer à la déclinaison, au suivi des plans nationaux, stratégies ou feuilles de route nationales, ainsi que du PRS (SRS, OQOS, PRAPS), du CPOM ARS et de la feuille de route ARS sur les thématiques de référence,
3. Piloter le déploiement d'appels à projets régionaux et d'appels à candidature sur les thématiques de référence,
4. Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets expérimentaux sur les thématiques de référence, en lien avec les délégations départementales et les partenaires institutionnels concernés,
5. Participer à l'animation du réseau régional des référents des DD et du siège ainsi que des réunions/journées régionales organisées par le pôle,
6. Assurer le suivi des indicateurs associés au pilotage des missions (PRS, feuille de route ARS, CPOM ARS…).
Activités annexes :
7. Participation éventuelle aux projets transversaux de la DOS ou à des projets transversaux avec les autres directions métiers (DM) ou délégations départementales (DD),
8. Appui et expertise (DD, DM).
Relations internes :
9. Participation au système d'astreinte régional,
10. Participation aux inspections/contrôles selon statut,
11. Appui à l'élaboration des programmes et des grilles d'inspection/contrôle/évaluation dans les domaines d'expertise.
Relations externes :
Ministère (DGOS, DGCS, DGS, DSS…), CNSA, Agences nationales (ANAP, HAS…), Administrations de l'État, Observatoires, Départements, organismes de protection sociale, fédérations et unions du champ médico-social établissements de santé, établissements et services médico-sociaux, partenaires de démocratie sanitaire, usagers…
Profil recherché
Vos compétences
Connaissances :
CONDUITE ET GESTION DE PROJET
CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION
DROIT/RÉGLEMENTATION
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
TECHNIQUES D'ANIMATION/EXPRESSION ORALE
GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE
Savoir-faire :
ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ
PRIORISER
ÉLABORER UNE STRATÉGIE, UNE POLITIQUE
INNOVER
ANALYSER UN BESOIN
NÉGOCIER
Savoir-être :
ESPRIT D'INITIATIVE
RÉACTIVITÉ
SENS CRITIQUE
AVOIR L'ESPRIT D'ÉQUIPE
SENS DE L'ORGANISATION
SENS DU SERVICE PUBLIC
Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre formation
Expérience professionnelle attendu sur le poste.
Informations complémentaires
Spécificités du poste / Contraintes :
Fonctionnement en binôme avec l'autre chargé de mission du département et le conseiller médical,
Forte transversalité au sein du pôle, avec les autres pôles de la DOS et avec les autres directions-métiers (DSPA),
Disponibilité, déplacements.
Rattachement hiérarchique : responsable de département.
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