Sgcd - chef(fe) du pôle formation et conseiller mobilité carrière - h/f

Informations générales Référence BA078ATB-119536 Date limite de candidature 31/08/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller mobilité carrière Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste SGCD - Chef(fe) du pôle formation et conseiller mobilité carrière - H/F Description du poste Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Chargé(e) d’ingénierie de formation / ERENS013 Conseiller mobilité carrière / ERGRH007 Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales En qualité de chef(fe) du pôle formation au sein du bureau des ressources humaines (BRH), vous êtes chargé(e) des attributions suivantes : - Encadrer l’assistant(e) de formation ; - Élaborer et suivre le plan de formation en lien avec les entretiens professionnels et les orientations en matière de gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) ; - Mettre en œuvre le plan de formation et réaliser des actions de formation sur le plan pédagogique, administratif et logistique ; - Évaluer les formations et réaliser des bilans statistiques relatifs aux actions de formation menées ; - Élaborer, le cas échéant, des parcours de formations individualisés (conseiller les agents, proposer des parcours de formation personnalisés,…) ; - Piloter et assurer le suivi du budget dédié à la formation ; - Alimenter la rubrique intranet relative à la formation ; - Saisir les stages et formations dans les système d’information RH (Dialogue2, Renoirh, etc.) des ministères de rattachement des structures soutenues (péfecture, SGCD, DDT, DDPP et DDETS). Au titre de vos missions de conseiller mobilité carrière (MI et DDI), vous êtes chargé(e) de : - Réaliser des entretiens de carrière et d’analyser les profils sous l’angle des potentialités : - Informer, conseiller, orienter et communiquer sur les dispositifs de mobilité et de parcours professionnels. Votre environnement professionnel Activités du service : Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministre de l'intérieur. Il assure les fonctions support (RH, budget, immobilier, logistique) des préfectures et des directions départementales interministérielle soutenues (DDT, DDPP et DDETS). Il exerce ses missions sous l'autorité du préfet de département et sous l'autorité fonctionnelle des chefs des services pour l'exécution à leur bénéfice de ces missions. Vous exercez vos missions au sein du bureau des ressources humaines (BRH) du SGCD des Yvelines. Il se compose de 4 pôles : pôle gestion administrative RH MI, pôle gestion administrative RH DDI, pôle gestion des agents non titulaires et plan de charge, pôle formation et le pôle rémunération MI. Le BRH comporte 25 agents Liaisons hiérarchiques : La cheffe de pôle, la cheffe du BRH et son adjointe Liaisons fonctionnelles : Autres pôles du BRH et bureaux du SGCD, directions départementales interministérielles (DDI), administrations centrales, directions régionales, etc. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Base horaire hebdomadaire, choix entre différents régimes (entre 37h et 38h30). Qui contacter : Nathalie LAURENT-LE-ROY - nathalie.laurent-le-roy@yvelines.gouv.fr ketevan TSAKASHVILI - ketevan.tsakashvili@yvelines.gouv.fr Le bureau des ressources humaines (uniquement en copie): sgc-rh@yvelines.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire) - formulaire demande de mobilité/recrutement pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - à acquérir Savoir analyser / niveau maîtrise - à acquérir Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis savoir communiquer / niveau maîtrise - à acquérir Vos perspectives Ce poste permet d'acquérir des compétences pour évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel « ressources humaines » mais aussi de tout poste requérant une grande capacité d’organisation et un esprit de synthèse. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique : Affectation administrative : SGCD – 1 rue Jean Houdon – 78000 VERSAILLES Fondement juridique du recrutement Fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78) Lieu d'affectation Secrétariat général commun départemental (SGCD) des Yvelines – 78000 Versailles Lieu d'affectation (sans géolocalisation) VERSAILLES Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne à contacter (mail) nathalie.laurent-le-roy@yvelines.gouv.fr