Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et auprès du OHS Data Manager, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Le PMO est responsable du bon déroulement du projet PaTHS (Prevention and Training on Health and Safety), garantissant la cohérence et la qualité de la livraison grâce à l'utilisation des méthodologies et de la gouvernance des meilleures pratiques et des rapports réguliers sur l'état du projet à la Direction Prévention Santé et Sécurité (DPSS).
Les missions du PMO sont :
* Gérer les activités du projet du projet en coordination avec le chef de projet
* Maintenir, améliorer continuellement, communiquer et assurer l'utilisation de la gouvernance des meilleures pratiques et de la méthodologie de projet convenues
* Travailler en étroite collaboration avec la communauté du projet pour obtenir des commentaires en vue d'une amélioration continue
* Maintenir une progression et un statut précis du projet, à partir des détails rapportés par le chef de projet (y compris les jalons, le statut, les finances, les risques et problèmes, les activités à venir ...)
* Alerter la direction lorsque les projets dépassent les tolérances convenues en termes de temps, de qualité, de budget ou de ressources
* Consolider et maintenir le résumé de la charge de travail de l'ensemble de l’équipe
* Fournir au chef de projet le plan de projet détaillé (définition des tâches, coûts associés, allocation des ressources, définition des étapes clés) et rapports d'étape réguliers
* Créer un tableau de bord de projet pour la DPSS pour revoir l'état du projet et proposer des axes d'amélioration
* Coordonner les réunions du comité de pilotage du projet, s'assurer que le matériel est conforme aux attentes et suivre les résultats
* Examiner régulièrement la méthodologie et la documentation du projet avec le chef de projet pour améliorer la qualité et la cohérence
Le data manager est également appelé gestionnaire de données. Dans son quotidien professionnel, il est chargé d’analyser et d'améliorer la gestion des données du projet. S’il est à l’aise pour comprendre la base de données qu’il structure, il doit cependant faire en sorte qu’elle soit compréhensible pour tous les utilisateurs de l’outil.
Les missions du Data Manager sont :
* Éditer un cahier des charges portant sur les données à réunir
* Recueillir les données définies dans le cadre du projet
* Organiser les données pour rendre leur exploitation optimale
* Établir des processus pour assurer la mise à jour les bases, détecter les erreurs, ajouter les données manquantes et supprimer les erreurs
* Sécuriser durablement ses tables
* Analyser et vulgariser les résultats pour restituer les résultats aux non-spécialistes de la data
Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début septembre 2026 pour 12 ou 24 mois. Rythme de 3 semaines/1 semaine
Qualifications
Vous préparez un Master d'Écoles de Commerce, profil management, gestion de projet, systèmes d’information
* Gestion de projet (Garantir le meilleur équilibre entre charges de travail, délais et coûts dans le respect des attentes de l'utilisateur)
* Planification (Identification et séquencement des tâches d'un projet. Estimation de leurs charges et détermination des profils nécessaires à leur réalisation)
* Méthodologie AGILE (Réduction du cycle de vie du logiciel en développant une version minimale, puis en intégrant les fonctionnalités par un processus itératif basé sur une orientation client et des tests tout au long du cycle de développement)
* Suivi d'un budget (Construisez et suivez ses prévisions, suivez la facturation)
* Sens de la performance (Capacité à respecter ses engagements, en recherche continue d'amélioration et souhait de surperformance)
* Rapports (Capacité à définir, suivre, rapporter et améliorer les indicateurs existants)
* Construire les bases de données et les analyser; Faire des statistiques et construire des algorithmes.
* Français C1 - Courant
* Anglais B1 / B2 - Opérationnel
* Esprit d'équipe / coopération (capacité à collaborer de manière constructive)
* Compétences en organisation (capacité à planifier ses activités et celles de ses équipes)
* Transversalité (capacité à travailler avec plusieurs équipes sans lien hiérarchique)
* Communication (capacité à transmettre des informations, diffuser un message de manière claire et compréhensible
* Autonomie (capacité à exercer son indépendance dans la gestion de son travail quotidien)
Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.
Informations supplémentaires
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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