Description du poste :***R.A.S Intérim recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement & Développement Commercial (H/F)***CDI - Agence de La Seyne-sur-Mer***Vous avez envie d'un poste polyvalent, mêlant recrutement et commerce au sein d'une équipe dynamique ?
Rejoignez l'aventure R.A.S Intérim et participez activement à la croissance de notre agence !***Vos missions***1. Développement commercial & relation clients (Cœur de votre mission)
- Prospection commerciale : sédentaire (téléphone, mails) et évolutive sur le terrain.***- Visites de postes chez nos clients pour bien comprendre leurs besoins et établir des fiches de postes précises.***- Propositions actives de candidats adaptés aux besoins des entreprises.***- Fidélisation et suivi client : être force de conseil, assurer la satisfaction et développer des partenariats durables.***2. Recrutement & gestion des candidats
- Sourcing et diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux.***- Sélection et entretiens : analyse des candidatures, évaluation des compétences et mise en adéquation avec les besoins clients.***- Constitution et animation d'un vivier pour anticiper les demandes.***- Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leur parcours.***3. Administration RH
- Gestion des contrats***- Suivi administratif des dossiers intérimaires.***- Création des bons de commande
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous !
Description du profil :
Titulaire d'un Bac+2/3, vous avez une première expérience dans le travail temporaire ou similaire ?
Vous aimez le terrain, les défis et les relations humaines ? Ce poste est fait pour vous !
Vos atouts pour réussir
* Excellentes compétences relationnelles et commerciales : créer du lien, convaincre et fidéliser les clients et intérimaires***Goût du challenge : vous aimez atteindre (et dépasser !) vos objectifs.***¿¿ Esprit terrain : aller à la rencontre de vos clients et prospects, comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.***Volonté d'apprendre et de progresser : vous évoluerez dans un environnement qui vous fait grandir.
Vous l'avez compris : chez R.A.S, on aime les profils combatifs, dynamiques et orientés résultats !
R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes :***Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel***Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective***Qualité : Rigueur - Satisfaction client***Engagement : Intégrité - Respect des accords***Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect
Formation et intégration :
R.A.S s'engage à vous former et à vous offrir un parcours d'intégration adapté
Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet !
Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.
Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout :)
Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout :)
Informations pratiques :***Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine***Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois***Salaire mensuel : Fixe brut entre 1900 et 2100€ + primes***Avantages : Tickets restaurant ¿, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun, prime d'été (après 1 an d'ancienneté)
Processus de recrutement transparent et rapide :
1. Entretien visio avec notre équipe recrutement interne
2. Entretien en présentiel avec le responsable d'agence***Chez nous, pas de détour, pas de perte de temps : efficacité, transparence et réactivité !
Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S .
Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.
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