L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire est un fonds qui investit dans les services à la personne. Son atout majeur est sa renommée à l'échelle nationale ainsi que sa croissance exponentielle grâce au rachat permanent de nouvelles entités. Ce groupe favorise un management horizontal, dans un cadre de travail collaboratif au sein d’équipes dynamiques et présente de nombreux avantages comme un actionnariat salarié et un CE attractif. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Managé(e) par le Directeur QHSE, vous serez en charge du pilotage stratégique de la CSRD et ESG en collaboration avec le Responsable HSE : -Élaborer, mettre en œuvre et suivre la stratégie ESG de l'entreprise, en alignement avec les objectifs de développement durable -Conseiller et accompagner la Direction générale dans la définition des priorités et des objectifs ESG en fonction des enjeux de notre secteur d'activité.
-Analyser les évolutions réglementaires liées à la CSRD, la RSE, et les normes ESG, et en assurer l'intégration dans la stratégie de l'entreprise -Assurer la collecte, l'analyse et le reporting des données ESG conformément aux exigences de la CSRD -Préparer et rédiger les rapports ESG et CSRD à destination des parties prenantes (investisseurs, régulateurs, public, etc.) -Développer et animer des formations internes sur les enjeux ESG et les bonnes pratiques en matière de développement durable CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? — Formation : Bac3 à 5 en développement durable, RSE, environnement — Expérience : Minimum 5 ans en cabinet conseils et une expérience similaire en entreprise. Expérience indispensable dans la gestion de la conformité réglementaire autour de la CSRD et des normes ESG — Compétences : Maîtrise des normes et réglementations en matière de CSRD, RSE, ESG, et de leur impact sur les entreprises, bonne connaissance des outils de reporting — Qualités : Capacité à fédérer et à travailler de manière transversale, excellente communication écrite et orale, rigueur, esprit d’analyse
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