Contexte
Les champs d’intervention de la Direction Intégration, emploi/logement sont vastes et les contours en sont évolutifs : outre le pilotage et la consolidation des actions en matière d’insertion sociale et professionnelle et des dispositifs expérimentaux d’hébergement et d’autonomisation des publics accueillis, il s’agit de veiller à impulser une transversalité des interventions, de renforcer l’expertise acquise sur les différents champs de l’insertion sociale, professionnelle, de l’accès au logement et ou encore de l’insertion par la mobilité géographique et de développer de nouvelles activités.
Le CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) de Saint Lô a pour mission d'accompagner les parcours d’inclusion sociale et d’intégration des bénéficiaires d’une protection internationale ou subsidiaires sortant des Hébergements d’urgence pour demandeurs d’asile, des plates formes et des Centres d’accueil pour demandeurs d’asile.
France terre d'asile réalise le premier accueil des personnes déplacées d’Ukraine à leur arrivée, qu’elles soient en situation de transit avant de rejoindre un autre pays ou qu’elles souhaitent se maintenir en France dans le cadre d’une protection temporaire.
Au sein du dispositif, les missions suivantes sont réalisées :
1. Réalisation des premiers diagnostics sociaux ;
2. Recensement des situations administratives et des éventuels liens familiaux et sociaux des personnes déplacées en France ;
3. Information des personnes sur leur droit au séjour et la protection temporaire en France ;
4. Recensement et orientation vers le guichet de la préfecture des personnes souhaitant demander une autorisation provisoire de séjour et bénéficier de la protection temporaire afin que soit organisé un passage rapide en préfecture ;
5. Evaluation des besoins d’hébergement des nouveaux arrivants et orientation de ces derniers vers les centres d’hébergement dédiés en lien avec la DDETS.
Vos missions
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de l'accompagnement d'un public varié (demandeurs d’asile, réfugiés, bénéficiaires de la protection internationale...) dans leurs démarches d'insertion, notamment par l'accès aux droits, la formation, l'emploi et le logement/ hébergement.
Vos missions principales sont les suivantes :
6. Conduite d'entretiens individuels avec un usager (admission, recueil d'informations, récit de vie, présentation du dispositif et des institutions, droit commun, évaluation vulnérabilité ...) ;
7. Accueil de l’usager sur le lieu d’hébergement, le lieu du logement ;
8. Aménagement physique du lieu d'hébergement, du logement (équipements, mobiliers...) et établissement de l'état des lieux ;
9. Identification des besoins de l’usager (services de santé, associations partenaires, institutions, juridictions compétentes, lieux d'hébergement...) ;
10. Orientation et accompagnement de l’usager vers les déboutés du droit d'asile et/ ou d'autres services dédiés (services de santé, administration, institutions, écoles, lieux d'hébergement d'urgence, associations partenaires…) ;
11. Information et mise en œuvre de l'accès aux droits (logement/hébergement, sollicitations aides, santé, transports, compte bancaire, scolarité, rapprochement familial, aide alimentaire et vestimentaire...) ;
12. Visite à domicile de l’usager (contrôle du respect des règles liées au contrat de séjour et au règlement de fonctionnement, accompagnement et médiation sociale, conseils de vie quotidienne, cohabitation, contrôle règles d'hygiène et de sécurité, contrôle du fonctionnement et de la bonne utilisation des équipements ...) ;
13. Elaboration, organisation et animation d’évènements et/ou de manifestations, de groupes de paroles, d’ateliers et/ ou d’activités d'information collective internes et/ou externes, ludiques, sportives, culturelles... ;
14. Rédaction et modification d’écrits professionnels (rapports sociaux, projet personnalisé, fiches de renseignements divers, dossiers OFPRA, projets de vie, courriers administratifs...) ;
15. Identification et entretien d'un réseau partenarial (la formation, la scolarisation ...) ;
16. Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel ;
17. Gestion et organisation de la fin de prise en charge de l'usager et établissement de l'état des lieux d'un appartement, d'un local.
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
CDD temps plein de 6 mois à pouvoir à partir du 01.09.. Salaire de 27 € bruts annuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus)
Formation
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac ou Bac) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines avec une spécialisation dans l'insertion (titre conseiller Insertion professionnelle).
Expérience
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.
Compétences
Vous savez instaurer une relation avec une personne, analyser et évaluer ses besoins. Vous co-construisez et mettez en œuvre un projet individualisé. Vous êtes capable de mener des entretiens individuels et rédiger des écrits professionnels. Vous savez travailler en équipe. Vous savez argumenter et convaincre un interlocuteur.
Connaissances
Vous avez des connaissances sur les obligations légales et réglementaires du secteur de l’asile ainsi que sur les champs du travail et de l’action sociale. Vous connaissez les enjeux, les acteurs et les publics du champ social et de l’asile. Vous connaissez enfin les acteurs liés à l'emploi, au logement ainsi que les relais du champ social.
Salaire ou indemnités
€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).
Avantages
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.
Conditions d'exercice
18. Déplacements professionnels à prévoir.
19. Contacts fréquents avec les usagers.
20. Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
21. Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.
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