Directeur- directrice de la cohésion sociale

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Attaché principal

Attaché

Métier(s)

Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.


Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui


Management

Oui


Experience souhaitée

Expert


Rémunération indicative

Grille Indiciaire des Attachés Territoriaux + RIFSEEP + Caisse d’Action Sociale Chèques Vacances/ Avantage restauration / Participation Mutuelle et Prévoyance / 75 % prise en charge des abonnements mensuels transports en commun


Descriptif de l'emploi

Pilotez une politique sociale ambitieuse et contribuez au dynamisme solidaire du territoire

La Ville de Lons-le-Saunier constitue un acteur central de la politique sociale locale, avec plus de 300 agents mobilisés au service des habitants.

Dans un contexte d’évolution des besoins sociaux et d’exigence accrue en matière de qualité de service public, la collectivité affirme sa volonté de renforcer le pilotage stratégique, la coordination et la performance de son action sociale.


Rejoindre La Ville De Lons-le-Saunier, C’est

* Porter une politique sociale au cœur des enjeux du territoire
* Exercer des responsabilités stratégiques à fort impact
* Manager des équipes engagées dans des missions essentielles
* Contribuer concrètement à la cohésion sociale et à la qualité de vie des habitants

La Direction de la Cohésion Sociale est un poste Ville, rattaché directement au DGS.


Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité du Maire de la Ville de Lons-le-Saunier et en lien étroit avec les élus ainsi qu’avec la direction générale, vous êtes garant·e de la définition, de la mise en œuvre et de l’évaluation de la politique sociale du territoire.


À Ce Titre, Vous

* Définissez et pilotez la stratégie sociale
* Proposer des orientations stratégiques adaptées aux évolutions du territoire
* Conseiller et sécuriser la décision des élus
* Veiller à la cohérence et à la transversalité des politiques publiques
* Développer une approche prospective et innovante de l’action sociale
* Décliner les orientations en plans d’actions opérationnels
* Piloter les projets structurants de la cohésion sociale
* Évaluer les dispositifs et garantir leur efficience
* Préparer et animer les instances décisionnelles (commissions…)
* Animer et développer les partenariats institutionnels
* Représenter la ville de Lons-le-Saunier auprès des acteurs sociaux du territoire


Assurez un management stratégique et structurant

* Encadrer et animer l’ensemble des services
* Fédérer les équipes autour d’objectifs partagés et lisibles
* Renforcer la transversalité et la qualité de service rendu
* Accompagner la modernisation des organisations et la conduite du changement
* Impulser une dynamique managériale exigeante et mobilisatrice


Pilotez la gestion administrative et financière

* Élaborer, piloter et sécuriser les budgets
* Garantir la fiabilité et la conformité des procédures administratives et budgétaires
* Assurer le suivi de l’exécution budgétaire et développer des outils de pilotage
* Optimiser les ressources et rechercher des financements
* Superviser l’administration générale et sécuriser les actes de l’établissement


Pilotez les ressources humaines

* Manager les équipes
* Suivre la masse salariale et le tableau des effectifs
* Accompagner les encadrants et structurer les pratiques managériales
* Veiller à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels


Profils recherchés

* Cadre d’emplois des attachés territoriaux
* Formation supérieure (Bac +5) en politiques sociales, droit public ou équivalent
* Expérience confirmée sur un poste de direction en collectivité ou établissement public
* Expérience significative en management d’équipes importantes et pluridisciplinaires

Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle


APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES


Expertise

* Maîtrise des politiques sociales et de leur environnement réglementaire
* Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Solide maîtrise de la gestion budgétaire et financière


Pilotage et management

* Forte capacité à structurer, organiser et sécuriser une organisation complexe
* Leadership affirmé et capacité à fédérer durablement
* Maîtrise de la conduite du changement et des dynamiques de transformation
* Capacité à développer des outils de pilotage et d’aide à la décision


Qualités personnelles

* Sens stratégique et capacité d’anticipation
* Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
* Excellentes qualités relationnelles et de communication
* Sens du service public, discrétion et loyauté institutionnelle
* Force de proposition et capacité à décider
#J-18808-Ljbffr