Stage - data analyst h/f

Job Title

Stage - Data Analyst H/F


Job Description

Dans ce rôle :

Vous aurez l'opportunité de travailler au sein de l’équipe Hospital Patient Monitoring Service pour contribuer à l’amélioration et au développement du business.

Votre rôle :

* Suivi et maintenance des structures contractuelles pour les zones clés (environ 80% sur la France et 20% sur le Royaume-Uni),

* Collaboration étroite avec les équipes Ventes, les Business Market Managers et le Responsable Européen de la catégorie Hospital Patient Monitoring Service,

* Suivi opérationnel des résultats, des indicateurs clés de performance (KPI) et amélioration des flux d'information et des données contractuelles,

* Identification et mise en œuvre d'améliorations de processus,

Vous êtes le bon candidat si :

* Vous êtes actuellement en bac +4/5 et suivez une formation d'ingénieur ou de data analyst,

* Vous recherchez un stage de 6 mois pour mi-août / septembre,

* Vous avez un très bon niveau d'Excel,

* Vous maitrisez l'anglais que ce soit à l'oral ou à l'écrit,

* Vous aimez travailler en équipe sur des projets spécifiques et êtes orienté(e) résultats.

A propos de Philips

Chez Philips, notre mission va au-delà de notre travail quotidien. Ensemble, nous avons pour objectif d’améliorer la vie de 2,5 milliards de personnes en innovant tout au long du continuum de santé. Nos solutions ont un impact direct sur notre vie de tous les jours et sur celle de nos proches.

* En savoir plus sur nos activités ici .

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Il se peut que vous soyez le candidat idéal pour ce poste ou pour d'autres postes chez Philips. En savoir plus sur notre engagementen faveur de la diversité et de l'inclusionici .

Clause d'égalité des chances

Nous sommes profondément engagés dans la promotion de l'égalité des chances et de la diversité, en mettant l'accent sur la non-discrimination.

Pour les candidats en situation de handicap, nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, ainsi qu'à votre arrivée dans notre entreprise. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable en raison d'un handicap à n'importe quelle étape du processus d'emploi, veuillez en informer votre recruteur.
Pour plus d'informations, lisez notrepolitique d'inclusion et diversité et, pour en savoir plus sur vos droits, nous vousencourageons à consulter ce rapport .

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