Chef(fe) du bureau ressources humaines et logistique

Vos missions en quelques mots Rattaché(e) à la sous-direction des ressources et de la synthèse (SDRS), le ou la chef(fe) du bureau des ressources humaines et de la logistique (BRHL) pilote un bureau stratégique au service de la modernisation de la DGPR. À la tête d'une équipe organisée autour d'un pôle RH et d'un pôle prévention des risques et logistique, il ou elle assure l'encadrement, l'animation du collectif de travail et l'amélioration continue des processus. Le bureau assure la gestion RH de proximité, le dialogue social, le suivi de la formation, le fonctionnement interne de la direction, la logistique, les moyens généraux et la prévention des risques. Le ou la chef(fe) coordonne les recrutements, mobilités, promotions, régimes indemnitaires, télétravail, suivi des effectifs, politique de formation, prévention des risques professionnels et gestion des frais de mission. Il ou elle représente la DGPR dans les réseaux RH ministériels et contribue activement aux projets de transformation de la SDRS. Profil recherché - Solide expérience en gestion des ressources humaines et très bonnes connaissances des politiques et dispositifs RH : gestion statutaire, recrutements, rémunération, GPEEC, dialogue social, formation professionnelle, qualité de vie au travail. - Compétences avérées en management d?équipe : capacité à animer, fédérer, accompagner le changement et développer les compétences des collaborateurs. - une bonne maîtrise des outils informatiques (tableur, traitement de textes), aptitude à utiliser les applications informatiques de gestion des ressources humaines - Aptitude à piloter des projets transverses, à structurer et moderniser les processus, et à contribuer à un projet de service au sein d'une sous direction. - Forte sensibilité aux enjeux de prévention des risques professionnels et psychosociaux, ainsi qu'aux questions de santé, sécurité et conditions de travail, aux enjeux d'égalité professionnelle, de lutte contre les discriminations et connaissance du cadre réglementaire associé. - Qualités relationnelles éprouvées, diplomatie, discrétion et sens du dialogue. Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter angèle.archimbaud@developpement-durable.gouv.fr laure.dexcidieux@developpement-durable.gouv.fr