Ville de 62 000 habitants, à proximité immédiate de Paris, idéalement desservie par les transports en commun, membre du Territoire Boucle Nord de Seine et de la Métropole du Grand Paris, Clichy se transforme dans le cadre d'un ambitieux programme d'attractivité et de modernisation axé sur une dynamique urbaine, la qualité de vie, et la mise en place de nouveaux services à la population.
Afin d'accompagner la mise en oeuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
A propos du poste :
La ville de Clichy compte 62 000 habitants et 1500 agents communaux, est située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15min du centre de Paris.Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, la Ville de Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, la Ville de Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.Sous la responsabilité du Directeur de l'architecture, ingénierie et maintenance vous travaillez en étroite coordination avec l'ensemble des agents de la DGST et toutes les directions et utilisateurs des bâtiments.
Gestion et maintenance du patrimoine bâti communal
* Elaborer un plan d'action de maintenance des bâtiments. Mettre en place un planning de maintenance préventive annuel et pluriannuel en renouvellement-Suivre et participer à la rédaction des marchés de maintenance multi technique externalisés-Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine (cartographie des bâtiments)-Gestion du logiciel métier et des demandes utilisateurs et usagers (open GST / Atal)-Elaborer la programmation budgétaire
Management des agents de la régie et des techniciens bâtiments
* Organiser et répartir les missions des équipes (techniciens et régie des bâtiments)- Gestion administrative des agents (congés, avancement ... )
Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution des chantiers et des dossiers de sécurité des bâtiments
* Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés- Contrôler la conformité des documents administratifs- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses- Développer les dispositifs d'évaluation et de contrôle qualité et services rendus
Réalisation d'études et conception
* Réaliser et / ou suivre les diagnostics (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité) sur le patrimoine bâti- Maitriser les techniques de mise en oeuvre des matériaux, matériels et équipements de construction
Profil recherché : Savoirs, diplômes :
Réglementations de la construction (sécurité incendie et accessibilité ...)
Méthodes de diagnostic
Code de la construction et de l'habitation
Estimations prévisionnelles et métrés DTU et règles de l'art
Savoirs faire :
Connaissance des instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Synthèse et reporting
Respect du code de travail
Application du coût de global
Sens des priorités
Management des équipes
Qualités relationnelles exigées :
Réactivité
Communication montante et descendante
Adaptabilité
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