Sélectionneur lignées - line breeder

À propos de nous

SOLTIS est une société de recherche, filiale des groupes semenciers Lidea et Limagrain. Elle est dédiée à la sélection du tournesol pour le marché européen. Elle s’affirme comme un leader en Europe et poursuit son développement, notamment vers des zones plus septentrionales.

SOLTIS est une entreprise de 50 personnes réparties sur plusieurs pays, dont le siège social est situé à Mondonville, près de Toulouse.


Mission

Missions - Activités de sélection de lignées :

Activités stratégiques :

* Examiner et proposer le schéma de sélection de lignées : Cela implique une planification à long terme, la définition de l'orientation générale du programme de sélection de lignées et la garantie de son alignement avec les objectifs du programme de sélection. Contribuer à définir et à réviser la feuille de route de la sélection de lignées.

* Proposer une stratégie de sélection moléculaire : Définir comment intégrer des outils moléculaires avancés (tels que la sélection génomique, la sélection et la découverte de caractères) pour un futur gain génétique et une efficacité accrue.

* Proposer une stratégie de pépinière : où, quoi, volume... : Déterminer l'échelle, l'emplacement et le type de ressources nécessaires (champs, installations à cycle rapide, etc.) pour soutenir les besoins futurs du programme de sélection.

* Contribuer au leadership du groupe de travail Soltis dédié à la sélection de lignées : Contribuer à et influencer les décisions et l'orientation globales à l'échelle de l'entreprise sur des sujets de sélection clés (par exemple, diversité génétique, croisements initiaux, croisements d'essai, ..).

* Participation active à la définition et à la gestion du budget de sélection de lignées : Fournir des contributions et un leadership dans l'allocation des ressources financières pour atteindre les objectifs stratégiques de sélection.

* Définir des KPI pour suivre la performance de notre programme de sélection de lignées : Établir les indicateurs clés qui seront utilisés pour mesurer le succès et les progrès de la feuille de route de la sélection de lignées.

Activités opérationnelles :

* Mettre en œuvre le schéma de sélection de lignées : L'exécution quotidienne du plan de sélection convenu, y compris la réalisation des croisements, la gestion des générations et les activités de sélection.

* Participer aux décisions de sélection et d'avancement des lignées : Le travail pratique d'évaluation, de sélection et d'avancement du meilleur matériel génétique à travers les différentes étapes de sélection (par exemple, évaluation au champ, analyse de données).

* Participation active aux collaborations : Travailler avec des équipes internes (par exemple, soutien à la sélection, équipes d'essai, laboratoire moléculaire) ou des partenaires externes pour exécuter des tâches spécifiques de recherche ou de sélection.

Leadership :

* Générer des Résultats (Drive Results) : Vous développez une approche proactive et axée sur les résultats, utilisant efficacement les ressources pour fournir des lignées de sélection supérieures et respecter les délais des projets, tout en surveillant nos KPI.

* Développer les Collaborateurs (Develop People) : Vous gérez une équipe de 2 employés permanents, en veillant à ce qu'ils aient le bon niveau de compréhension, de ressources et de responsabilités pour vous aider à atteindre les résultats. Vous activez le bon niveau de délégation, vous promouvez la culture du feedback et vous êtes activement engagé dans le développement de votre équipe.

* Penser et Agir Stratégiquement (Think and act strategically) : Vous êtes membre d'une organisation matricielle qui apporte de l'agilité dans le processus de prise de décision tout en assurant une bonne compréhension des rôles et des responsabilités et un bon alignement entre les programmes et les plateformes. Votre engagement au sein de l'équipe de direction élargie est essentiel pour maîtriser cette organisation.

* Axé(e) sur les Clients (Focus on customers) : En tant que sélectionneur de lignées, votre rôle est de fournir des lignées élites répondant aux besoins des responsables des programmes de sélection Soltis. Assurer une parfaite compréhension des besoins du programme tout en établissant une interaction fiable et efficace est essentiel.


As a Line Breeder and key member of our line breeding team, you play a pivotal role in shaping and executing the line breeding strategy serving Soltis breeding programs. Working closely with the breeding program Leaders, you help define and implement the line product concept to develop high performing sunflower lines that meet specific market requirements.

You partner with the Nursery Operations lead and teams to ensure the seamless implementation of these strategies, while acting as a proactive force for innovation to constantly refine our breeding pipelines.

In the role of Line Breeder, you are an essential member of the Soltis extended leadership team, playing a critical part in implementing the company's overarching research vision.



English :

Missions:

Line Breeding activities :

Strategic Activities

* Review and propose line breeding scheme: This involves long-term planning, setting the overall direction for the line breeding program, and ensuring it aligns with the breeding program's goals. Contribute to define and revise the line breeding roadmap.

* Propose molecular breeding strategy: Defining how to integrate advanced molecular tools (like genomic selection, trait selection, and discovery) for future genetic gain and efficiency.

* Propose nursery strategy: where, what, volume...: Determining the necessary scale, location, and type of resources (fields, rapid cycling facilities, etc.) needed to support the breeding program's future needs.

* Contribute to the leadership of Soltis working group dedicated to line breeding: Contributing to and influencing the overarching company-wide decisions and direction on key breeding topics (e.g., genetic diversity, starting crosses, testing crosses, …).

* Active participation to the definition and management of line breeding budget: Providing input and leadership in allocating financial resources to meet strategic breeding objectives.

* Define KPI to monitor the performance of our line breeding program: Establishing the key metrics that will be used to measure the success and progress of the line breeding roadmap.

Operational Activities

* Implement the line breeding scheme: The day-to-day execution of the agreed-upon breeding plan, including making crosses, managing generations, and selection activities.

* Participate in the line selection and advancement decisions: The practical work of evaluating, selecting, and advancing the best genetic material through the various breeding stages (e.g., field evaluation, data analysis).

* Active participation in collaborations: Working with internal teams (e.g., breeding support, testing teams, molecular lab) or external partners to execute specific research or breeding tasks.

Leadership :

* Drive Results: you develop proactive and results-oriented approach, utilizing resources efficiently to deliver superior breeding lines and meet project timelines, while monitoring our KPI,

* Develop People: you manage a team of 2 permanent employees, ensuring they have the right level of understanding, resources and responsibilities to help you in results delivery. You activate the right level of delegation, you promote the feedback culture and are actively engaged in your team development.

* Think and act strategically: you are a member of a matricial organization which brings agility in the decision making process while ensuring good understanding of role and responsibilities and good alignment between programs and platforms. Your engagement in the extended leadership team is key for mastering this organization.

* Focus on customers: as line breeder your role is to deliver elite lines responding to the needs of Soltis breeding programs lead. Ensuring a perfect understanding of the program's needs while building a trustful and efficient interaction is critical.


Profil

* Diplôme de Master / Diplôme d'Ingénieur (équivalent Bac+5) en Agronomie ou en Amélioration des Plantes (Plant Breeding)

* Minimum 2 à 5 ans d'expérience en Amélioration des Plantes (Plant Breeding)

Compétences clés :

* De solides compétences en communication sont requises pour une collaboration efficace,

* Une connaissance approfondie de l'amélioration des plantes, de préférence en génétique du tournesol,

* Des compétences solides en analyse statistique et en génétique quantitative,

* De fortes compétences en analyse de données et en reporting (production de rapports),

* De fortes compétences en prise de décision, en priorisation et en résolution de problèmes,

* Connaissance du marché du tournesol pour la zone géographique concernée,

* Connaissance approfondie des nouvelles technologies de sélection.


English:

* Master’s Degree / Engineering Degree (Bac+5 equivalent) in Agronomy or Plant Breeding

* Minimum 2 to 5 years of experience in Plant Breeding


Key skills:

* Strong communication skills is required for effective collaboration,

* Broad knowledge on plant breeding, preferably sunflower genetics knowledge,

* Solid skills in statistical analysis and quantitative genetics,

* Strong data analysis and reporting skills,

* Strong decision making, prioritisation and problem solving skills,

* Knowledge of the sunflower market for the geographical area,

* Broad knowledge of new breeding technologies.