MISSIONS
SOUS LA RESPONSABILITE DE LA CHARGEE DE DEVELOPPEMENT RH :
INTEGRATION
* Accompagner les chargées de développement RH dans l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l'entreprise et l'envoi du rapport d'étonnement (CDI, CDD, stagiaires et alternants).
* Projet : Création de plusieurs évènements d'intégration.
FORMATION
* Participer à l'établissement du Plan de Développement des Compétences
* Organiser la logistique des actions de formation (salles, repas, convocation, suivi des salariés formés.) et veiller à leur bon déroulement (ouverture-fermeture / journée)
* Assurer la mise en œuvre des formations.
RECRUTEMENT DES STAGIAIRES ET ALTERNANTS
* Recueillir les besoins de recrutement des stagiaires et des alternants.
* Assurer le sourcing et la présélection des candidatures (CV et entretien téléphonique)
* Participer aux salons, forums et évènements écoles-entreprise.
* Assurer un suivi administratif de l'embauche des stagiaires et alternants.
GESTION DE CARRIERE
* Préparer la campagne d'entretiens annuels.
* Être un support au suivi et au bon déroulement de la campagne d'entretiens.
* Intégrer l'IA dans nos pratiques pour fluidifier la gestion de carrière.
Vous êtes en BAC+3 et souhaitez réaliser 2 années de Master en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises, Management en alternance :
- Vous connaissez les outils informatiques (Pack Office).
- Vous savez gérer votre temps et vos priorités.
- Vous faites preuve d'anticipation, de créativité et de rigueur.
- Vous avez le sens de l'écoute et du relationnel - travail en équipe
Poste basé à Saint Ouen (93)
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