Publiée le 12 avril
Mission du poste
Au cœur de notre accompagnement, vous contribuez à la remobilisation scolaire, à l'insertion sociale et professionnelle et à l'ouverture sur le monde des enfants accueillis.
- Vous assurez l'accueil en journée d'enfants partiellement déscolarisés et mettrez en place un accompagnement éducatif individualisé ; soutien scolaire, élaboration de parcours d'acquisition de compétences, lien avec les établissements scolaires et suivi des évolutions.
- Vous accompagnez également les jeunes vers l'autonomie en soutenant leur démarche d'orientation et d'insertion ( recherche de stage ou d'emploi, CV, entretiens), tout en développant un réseau de partenaires et en assurant un suivi sur les lieux de formation.
- Enfin, vous favorisez leur épanouissement et leur ouverture culturelle à travers des activités sportives, culturelles et de projets éducatifs, inscrits dans une dynamique collective et institutionnelle
Un poste engagé, au croisement de l'éducatif, du pédagogique et de l'insertion, au service du parcours de chaque jeune.
En lien avec les équipes de la MECS et du Service d'Accueil d'Urgence
Niveau scolaire satisfaisant pour soutenir l'apprentissage du CP à la Terminale
Faire la demande d'attestation d'honorabilité https://honorabilite.social.gouv.fr/
Poste à pourvoir dès que possible, reconduction en CDI
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,capacité à organiser gérer des séquences éducative,sens de la pédagogie, de l'écoute,sens de l'observation et de l'accueil,aisance à l'écrit
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
