Conducteur de travaux électricité et courant faibl...

Bouygues Energies & Services, filiale d’Equans, recherche son / sa futur(e) Conducteur ou Conductrice de travaux électricité & courant faible H/F pour renforcer les équipes de son agence du Havre (76), spécialisée dans les métiers de l’électricité industrielle, de l’instrumentation et de l’automatisme.

Votre mission:

En tant que Conducteur de travaux électricité & courant faible H/F, vous êtes responsable de la coordination opérationnelle d’un ou plusieurs chantiers majeurs. Vous dirigez les travaux, managez les équipes, veillez au respect des délais, de la sécurité et de la qualité, et assurez l’interface avec le client.

En collaboration avec le Chargé d’affaires, vous êtes responsable de :

* Assurer la responsabilité de l’exécution des travaux d’un ou de plusieurs chantiers, sur les aspects coûts, délai et qualité des travaux, de la préparation à la réception du chantier.
* Organiser, préparer, piloter et diriger l’exploitation technique et managériale.
* Participer au chiffrage des chantiers en amont si besoin et en cours d’opération.
* Restituer au Chargé d’affaires, les éléments liés à la production des opérations, permettant de réaliser le point de gestion mensuel.
* Mettre en place, assurer et faire respecter les réglementations liées aux aspects santé et sécurité.
* Entretenir la relation commerciale avec le client et les parties prenantes.
* Concourir au développement du portefeuille client, auprès du Chargé d’affaires.

Votre profil:

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure spécialisée en électrotechnique ou électricité et instrumentation, et justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en conduite de travaux de proximité et d’équipes en environnement industriel. Vous avez déjà travaillé en environnement chimique et pétrochimique.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de management et votre capacité à encadrer et motiver une équipe dans un environnement exigeant. Votre rigueur et votre adaptabilité vous permettent de gérer des situations variées avec sérénité, tout en faisant preuve d'autonomie et de prise d’initiative. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez collaborer avec différents interlocuteurs et êtes un modèle d’exemplarité sur le terrain.

Sur le plan technique, vous disposez d’une solide expertise en électricité et en courant faible (vidéo surveillance, contrôle d’accès, fibre optique), et maîtrisez les outils informatiques tels que Windows, Outlook, Excel, ainsi qu’un logiciel de chiffrage. Votre expérience dans la gestion de projets est un véritable atout pour anticiper, organiser et mener à bien vos missions.

Des déplacements réguliers à l’échelle régionale sont à prévoir en fonction des besoins clients et du suivi des affaires. La possession du permis B est requise.

Conditions et avantages :

* Poste en CDI, basé à Gonfreville l’Orcher (76)
* Rémunération annuelle brute sur 13 mois et une prime de congés payés (Convention Collective des Travaux Publics) comprise entre 35 et 40 K€ bruts.
* Des avantages sociaux attractifs (Plan d’Epargne Entreprise, Intéressement & Participation, RTT, avantages liés au CSE).
* Environnement de travail stimulant, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative.
* Des opportunités de formation et d’évolution au sein du Groupe Bouygues.

Le process recrutement:

Un premier échange téléphonique avec Mélina, notre chargée de recrutement, afin d’étudier votre candidature et répondre à vos questions, puis une rencontre dans nos locaux avec le manager opérationnel.

Qui sommes-nous?

Dans le cadre du développement de nos activités, vous rejoignez la BU Travaux Industriels de Bouygues Energies & Services – Industrie France rattachée à la Division Industries des Procédés d’EQUANS France.

La Division Industries des Procédés d’EQUANS France (2250 Collaborateurs, 500 M€ de CA), ambitionne d’accompagner les industriels afin d’augmenter la performance des outils industriels, d’optimiser la mise sur le marché des produits et de permettre la transition énergétique et digitale.

Nous apportons notre expertise autour de 5 segments de marché (Life Science & Chemical, Advanced Technologies, Food & Beverage, Data Center, Transformation & Manufacturing) en France et à l’International au travers de nos entités AXIMA, ERAS Ingénierie, Equans H2, Pierre GUERIN, Bouygues Energies Services.

En savoir plus sur Equans France :

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ?

Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.