La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit dexploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons dAccueil Spécialisées, Foyers dAccueil Médicalisés, Instituts Médicoéducatifs, Établissements de Services dAide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers dhébergement, Services dAccompagnement à la Vie Sociale…
La filière recrute pour son Pôle Santé Psychique :
Un Directeur de Pôle détablissements (H/F/X)
En CDI à temps plein - à pourvoir dès que possible
Poste basé à Paris (75)
Le pôle est composé des structures suivantes :
* Un Bureau dAide Psychologique Universitaire (BAPU) situé à Paris (75)
* Trois Centres Médico-Psycho-Pédagogiques (CMPP) situés à Paris (75), Athis Mons (91) et Meudon (92)
* Deux centres de Soins, dAccompagnement, et de Prévention en Addictologie (CSAPA) situés à Paris (75)
* 1 Hôpital De Jour situé à Paris (75)
En étroite coopération avec la direction filière et sous lautorité du directeur territorial de la filière, vous aurez en charge les missions suivantes:
Conduire la politique de létablissement :
* Vous assurez une mission de prospective et de développement, en pilotant activement la transformation de loffre Croix-Rouge de votre territoire
* Vous pilotez lélaboration du projet de Pôle et assurez sa mise en œuvre en veillant à son inscription au sein des orientations définies par la CRf
* Vous déployer la feuille de route de la filière sur vos établissements
* Vous positionnez lactivité du Pôle dans loffre du territoire
Garantir la santé financière de létablissement :
* Vous garantissez la santé financière et veillez à léquilibre financier des établissements vis-à-vis de la CRf et des organismes financeurs
* Vous préparez le compte dexploitation, élaborez le budget et déterminez la politique dinvestissement conformément aux orientations de la CRf.
Animer la politique des ressources humaines et fédérer les équipes :
* Vous animez la politique RH et supervisez ladministration du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles
* Vous dirigez et animez le Codir du Pôle
* Vous animez les Instances Représentatives du Personnel (IRP) en permettant un dialogue constructif, en valorisant la concertation pour promouvoir des conditions de travail favorables et un climat social serein
* Vous vous assurez de la mise en œuvre de la politique de prévention et de gestion des risques professionnels mise en place au sein des établissements
Veiller à lintégration du Pôle dans son environnement :
* Vous veillez à lintégration de chacune des structures du Pôle dans son environnement.
* Vous soutenez le développement des partenariats, notamment avec lEducation Nationale.
Superviser la gestion opérationnelle de létablissement :
* Vous concevez et dirigez la politique qualité et veillez au bien-être et à la sécurité des personnes accompagnées
* Vous mettez en œuvre les moyens de contrôle et dévaluation pour éviter tout dysfonctionnement
* Vous êtes garant(e) de la sécurité des locaux, des personnes accueillies et du personnel
* Vous assurez les conditions daccueil et de prise en charge des personnes accompagnées et veiller à la qualité du service rendu.
De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez dau moins 5 années dexpérience significative de direction multi-sites dans le secteur médico-social idéalement avec une connaissance du handicap psychique.
Manager confirmé, vous maîtrisez la gestion des établissements médico- sociaux et vous possédez de réelles qualités pour mobiliser et fédérer les équipes, dans le cadre dun management coopératif,
Doté(e) dun excellent sens relationnel et dun réel leadership, vous disposez de solides compétences managériales notamment danimation déquipe.
Vos qualités humaines et votre sens de la communication vous permettent de développer les partenariats dans les secteurs du médico-social, médical et du droit commun
Vous maîtrisez le travail avec les familles dans un contexte dinclusion et vous mettez en avant lautodétermination et la participation des personnes accompagnées.
Vous disposez dune expérience de management dune équipe pluridisciplinaire et de la gestion de projet.
Déplacements à prévoir sur le périmètre dactivité du pôle à Paris (75)
Rejoignez-nous
Vous prendrez part à une aventure humaine et solidaire en intégrant un pôle détablissements en pleine transformation, où linclusion et linnovation sont au cœur de chaque action. Cest lopportunité de façonner une organisation apprenante, souple et résolument tournée vers lavenir, et de donner du sens au travail des équipes.
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie dévolution de la rémunération, une prime de fin dannée, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau dassistantes sociales…
La Croix-Rouge française est uneorganisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire dun accord :Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discriminationet sengage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que légalité femmes/hommes, lemploi des seniors, le handicap, lorientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégiedeux engagements ambitieux en faveur de lenvironnement. Avec pour double objectif desensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et deréduire de moitié son empreinte carboneà lhorizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Prime de fin dannée : Oui
Ségur 1 : Oui
J-18808-Ljbffr
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