Travailleur social - pôle séniors (h/f)

Qui sommes-nous ? La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Au sein de la DGA Population, le Centre Communal d'Action Sociale y conduit la politique sociale de la commune. Conformément à la législation en vigueur, il intervient auprès de l'ensemble des personnes en situation de fragilité sociale. Il assure notamment l'accompagnement social de publics spécifiques et intervient dans le cadre de missions au titre de l'aide sociale légale et extra-légale. Sous l'autorité de la Direction du CCAS et du responsable du Pôle social, ce poste vous permettra de participer à la mise œuvre de la politique sociale de la collectivité relevant du champ de compétences du CCAS. Le CCAS est composé d'une équipe d'une vingtaine d'agents. L'équipe du Pôle social est composée de 4 travailleurs sociaux dont un deuxième collaborateur spécialisé Seniors Les missions Mission Accompagnement social des Seniors: - Accompagner les seniors dans le cadre de leurs difficultés de maintien à domicile - Accompagner les seniors dans la recherche d'établissement - Assurer un rôle d'interface avec les partenaires - Accompagner les seniors dans leurs difficultés financières Mission Coordination gérontologique : - Animation de réunions de coordination gérontologique en réunissant les acteurs du territoire - Co-portage d'actions de prévention et de sensibilisation - Organisation de la Semaine Bleue en octobre Missions transversales : - Contribuer aux autres missions du CCAS : domiciliation, commission d'aides facultatives, plan canicule - Réaliser le suivi statistiques et participer au bilan d'activité - Participer aux réunions CCAS et de l'équipe sociale Les à la Ville de Caluire-et-Cuire - Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence. - Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération. - Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels. - Temps de travail de 38h hebdomadaires avec 25 jours de congés annuels, 18 jours d'ARTT incluant la journée de solidarité et 2 jours de fractionnement attribués sous conditions Informations complémentaires Personne à contacter Mme HILAIRE, Directrice du CCAS, tél Dépôt de votre candidature accompagnée d'un curriculum vitae par mail : jusqu'au 13 mars 2025