Publiée le 17 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Au cœur des enjeux d’aménagement, de mobilités et de transition durable, le responsable Transformation durable du territoire pilote des projets structurants (mobilités douces, infrastructures, partenariats, Charte forestière…), coordonne les dynamiques intercommunales en urbanisme et logement, et intègre les enjeux sociaux et environnementaux dans chaque action. Membre du comité de direction, il anime des coopérations multiples et est garant d’une approche transversale et durable. Il contribue ainsi à façonner un territoire cohérent, résilient et attractif. Dans le cadre de notre démarche de qualité et d’accompagnement des équipes, la collectivité a récemment mis en place une charte managériale fondée six valeurs : - L’engagement professionnel pour l’intérêt général, - Le sens des responsabilités, - La solidarité, - L’enthousiasme, - L’intelligence collective, - La réalisation. Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement attaché à un service public de qualité, dans lequel nous favorisons la coopération de tous ainsi que l’épanouissement et la réussite de chacun. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072260602000365-responsable-transformation-durable-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Ce poste requiert une maîtrise solide du cadre réglementaire de l’aménagement et de l’urbanisme, et des outils de méthodologie de projet. Il est attendu de vous agilité et rigueur dans la gestion des contractualisations et subventions, de leur recherche à leur justification. Vous devez démontrer d’une capacité éprouvée à piloter des projets et à manager en transversalité, ainsi que des qualités personnelles fortes : rigueur, sens de l’organisation, créativité, pédagogie, discrétion et aptitude à fédérer dans un environnement exigeant et collaboratif. CONNAISSANCES ATTENDUES : - Maîtrise du statut et du fonctionnement de la fonction publique territoriale. - Maîtrise du paysage d’acteurs intervenants sur son champ de compétences. - Maîtrise de la réglementation relative à son champ de compétences, tout particulièrement en matière d’urbanisme et d’aménagement. - Maîtrise des contractualisations et des possibilités de subvention. - Maîtrise des outils bureautiques. SAVOIR- FAIRE : - Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet et facilité à animer un travail transversal. - Savoir encadrer une équipe dans la bienveillance et avec du courage managérial. - Savoir rendre des comptes et alerter sa hiérarchie et ses collaborateurs et être force de propositions. - Bonne organisation, capacité à prioriser, respect des délais. - Aisance relationnelle. - Qualité rédactionnelle et maîtrise des règles grammaticales et de l’orthographe. SAVOIR-ETRE : - Créativité et force de proposition. - Travail en transversalité et en mode projet. - Esprit d’équipe et de solidarité. - Autonomie, rigueur, capacité d’organisation et d’anticipation. - Respect des consignes et de l’intérêt commun. - Facultés d'adaptation, agilité et réactivité. - Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
