Conseiller·ère en économie sociale et familiale

MISSIONS

1. Lutte contre la précarité et les exclusions
2. Participation à la prévention de l'enfance et de l'adulte en risque de danger Activités:
3. Accompagnement éducatif budgétaire : évaluation sociale, entretiens familiaux, constitution de dossier de surendettement, négociation de plans d'apurement de dettes ou d'échéanciers avec les divers créanciers, appui a la gestion administrative de documents
4. Accompagnement lié a !'insertion - Accueil du public dans le cadre de permanences « point info budget »
5. Elaboration et animation d'actions de groupe avec les équipes pluridisciplinaires des CMS et les partenaires locaux
6. Soutien technique aux travailleurs sociaux
7. Participation aux commissions FSL
8. CCAPEX : préparation des commissions, représentation du département, retour d'informations vers les travailleurs sociaux
9. Participation à la démarche de développement social local

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

10. Diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale

Qualifications autres

11. Connaissance des politiques départementales et du territoire

Les savoir-faire

12. Maitrise de la législation et des procédures
13. Qualité rédactionnelle
14. Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels

Les savoir-être

15. Sens de l'organisation et du travail en équipe
16. Capacité d'accueil et d'écoute du public
17. Esprit d'analyse et de synthèse

Particularités liées au poste

18. Savoir s'adapter aux évolutions de l'environnement professionnel
19. Référente logement budget
20. Permis B en cours de validité et véhicule

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.