Gestionnaire maîtrise des risques (h/f)

Description du poste

Le poste « Gestionnaire Maîtrise des risques » au service vérification concourt à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non-qualité lors de la mise en œuvre du plan de contrôle interne.

Vous serez chargé(e) :

1. De participer à la mise en œuvre des moyens de maîtrise du Plan de Contrôle Interne relevant du Directeur Comptable et Financier : contrôles métier en avant et après paiement (incluant les vérifications croisées entre Caf), contrôles des données entrantes, contrôles Datamining métier, opérations d'évaluations, contrôle des Tiers, vérifier et valider les chaînes de paiements, etc.
2. De vérifier l'application de la législation et de la règlementation des prestations familiales conformément à la doctrine nationale et au protocole national de vérification ;

Dans le cadre de la mutualisation du traitement de l'AVPF, la Caf de la Manche est caf pivot pour la Normandie. Nous traitons et vérifions les dossiers.

Aussi, la Branche a mis en place, conformément à la COG, un indicateur consistant à évaluer globalement pour la Branche et par prestation le taux d'anomalies résiduel après mise en œuvre des dispositifs du contrôle interne pendant six mois, quelles que soient les liquidations : il s'agit de l'Irr métier.

Un contrôle qualité (reperformance) est réalisé par trois Caf missionnées par la Cnaf permettant ainsi de mesurer la rigueur des opérations conduites par les Caf. La Caf de la Manche est l'une des trois Caf missionnées.

Profil recherché

Vos compétences

3. Maîtriser la réglementation des prestations familiales et le système d'information (Nim's)
4. Expérience en tant que GMR vérification, ou en tant que GCA
5. Savoir faire preuve d'initiative, d'autonomie, d'organisation et de rigueur
6. Esprit d'équipe
7. Faculté d'adaptation
8. Capacités rédactionnelles et de synthèse
9. Savoir faire preuve de qualités relationnelles
10. Maîtriser les outils bureautiques (Office )

Votre formation

11. Certificat de Qualification Professionnel GCA, ou équivalent (Vadémécaf)

Informations complémentaires

Rémunération selon profil (niveau 3 ou 4A) : euros minimum Brut par mois (+ Primes de vacances versées en mai et septembre + gratification annuelle versée en novembre) = Salaire annuel 26 euros Brut minimum

Les salariés de la Caf de la Manche bénéficient :

12. Des horaires variables sans plage fixe
13. D'un dispositif d'intéressement
14. De tickets restaurant
15. D'un dispositif de prévoyance et d'une complémentaire santé
16. D'un comité social et économique actif proposant des chèques vacances, chèques rentrée scolaire, prises en charge d'activités sportives et culturelles, des voyages, etc
17. Enfin l'employeur propose de son côté du sport en entreprise, d'un accord mobilités favorisant les mobilités douces, d'un accord diversité qui accompagne les salariés dans la conciliation vie professionnelle / vie personnelle.