Au sein du service Paie de la Direction Générale des Ressources Humaines du Groupe Etam, rattaché.e à la Responsable Paie Siège et magasins, vous participez aux opérations courantes du service.
Vous aurez pour missions :
- Gestion de la médecine du travail pour l'ensemble du périmètre magasins :
Gestion de la médecine du travail pour l'ensemble du périmètre magasins :
- Déclarations d'effectifs/facturation
Déclarations d'effectifs/facturation
- Gestion des demandes auprès de nos différents interlocuteurs (les centres médicaux, service comptabilité, service relations sociales, services RH)
Gestion des demandes auprès de nos différents interlocuteurs (les centres médicaux, service comptabilité, service relations sociales, services RH)
- Gestion des litiges
Gestion des litiges
- Prise de rendez-vous dans les délais légaux
Prise de rendez-vous dans les délais légaux
- Gestion des déclarations et factures médecine du travail périmètre Siège
Gestion des déclarations et factures médecine du travail périmètre Siège
- Administration du personnel
Administration du personnel
- Participation à la vie du service RH
Participation à la vie du service RH
Profil
Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la Lingerie en France.
Vous êtes issu.e d'une formation type école de commerce/université en Ressources Humaines niveau Bac +1/2, vous êtes à la recherche d'une alternance professionnalisante et responsabilisante.
Vous êtes dynamique et rigoureux.se, vous êtes attiré.e par les métiers des ressources humaines.
Vous êtes doté.e d'un très bon relationnel, avec de bonnes capacités rédactionnelles et aimé gérer plusieurs sujets en même temps.
Vous êtes sensible au secteur de la mode et du retail.
Compte tenu de l'activité du pôle, nous souhaiterions un rythme : 1 jour école / 4 jours entreprise ou 3 jours entreprise / 2 jours école
Alternance à pourvoir dès septembre 2026
Avantages :
Une politique de télétravail flexible
Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant
Certifié B Corp depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d'une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s'inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.
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