Coordinateur(trice) développement des talents groupe

Coordinateur(trice) Développement des Talents Groupe

CDI – Temps plein

Basé au siège du Groupe : Paris 12e


À propos de Roche Bobois


Roche Bobois est une référence internationale du French Art de Vivre et l’un des leaders mondiaux du mobilier haut de gamme et du design.


Présent dans plus de 50 pays à travers 260+ magasins, le Groupe propose des collections exclusives, fabriquées en Europe et personnalisables, en collaboration avec des designers et maisons emblématiques du design et de la mode.


Entreprise cotée à la Bourse de Paris depuis 2018, Roche Bobois poursuit son développement international avec une ambition forte : faire vivre une expérience client et collaborateur d’exception.


Votre mission


Au sein du département Développement des Talents Groupe, vous jouez un rôle clé dans le déploiement opérationnel des formations en présentiel en France et à l’international. Vous reportez à la Directrice du Développement des Talents Groupe.


Véritable chef d’orchestre de l’organisation des formations, vous contribuez à offrir une expérience fluide, qualitative et premium aux collaborateurs, managers, partenaires et prestataires du Groupe.


Vos responsabilités


Coordination des formations & expérience apprenant


* Organiser et coordonner les sessions de formation, en présentiel comme en distanciel. Vous préparez et envoyez les invitations, tout en étant l’interlocuteur privilégié des apprenants.
* Gérer le LMS (Learning Management System) : créer les sessions de formation et assurer le suivi back-office des inscriptions via la plateforme.
* Coordonner les échanges avec les formateurs, coachs et partenaires externes.
* Superviser la logistique des sessions : salles, repas, supports, matériel pédagogique, déplacements.
* Assurer la communication des activités de formation sur le réseau.

Gestion opérationnelle des formations


* Assurer la bonne réception et la conformité des documents administratifs des actions de formation (feuilles de présence, évaluations, conventions, documents réglementaires et reporting de suivi).
* Mettre à jour les plannings et tableaux de bord de formation.
* Assurer un support quotidien auprès de l’équipe Développement des Talents (relecture des documents formation quand nécessaire, préparation de certificats, brochures et présentations…).
* Superviser le budget du département et la facturation en lien avec le service comptable.


Suivi de l’impact des formations

* Construire, suivre et analyser les indicateurs de performance des formations (participation, satisfaction, complétion, impact métier) et diffuser les reportings associés.
* Contribuer à une veille active et être force de proposition sur l’amélioration des process et des outils de formation (Trello, Asana, utilisation de l’IA etc…)
* Faire remonter les points positifs et les points de vigilance identifiés à travers les évaluations de formation (rapport animateur, évaluations des participants à chaud et à froid, etc…).


Afin de faciliter votre intégration au sein du Groupe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, incluant notamment une formation à l'histoire et aux produits du Groupe.



Profil recherché



* Formation Bac+2 à Bac+4.
* Première expérience significative de 6 mois minimum (stages et alternances inclus) en coordination de formation, événementiel ou gestion de projets.
* Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et aisance avec les outils digitaux (Trello, outils d’organisation administrative basés sur l’IA et gestion back-office LMS).
* Bonne maîtrise de l'Anglais (niveau B2 minimum).
* Excellentes qualités rédactionnelles.
* Une expérience dans un environnement premium, retail ou international serait appréciée.


Vous avez une excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités. Reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du service, vous faites preuve de réactivité, d’enthousiasme et de créativité.

Votre sens de l’anticipation ainsi que votre esprit d’équipe vous permettent d’évoluer avec aisance dans un environnement exigeant et en constante évolution.


Pourquoi nous rejoindre ?


Vous évoluerez dans un environnement stimulant, multiculturel, au sein d’une équipe engagée dans le développement des talents à l’échelle mondiale.


Vos avantages :

* Un environnement de télétravail hybride.
* Des titres-restaurant via Edenred+.
* Une mutuelle d'entreprise, individuelle ou familiale.
* La prise en charge de 50% de votre abonnement de transport.
* Des formations tout au long de votre carrière.
* Des événements d’entreprise organisés toute l’année.


Fourchette de rémunération : entre 35 000 euros et 45 000 euros bruts/ an