Directeur(ice) délégué(e) adjoint(e) de la faculté de santé

Informations générales Organisme de rattachement Université Paris Cité Référence 2025-2132243 Date de début de diffusion 10/12/2025 Date de parution 10/12/2025 Localisation Paris Intitulé long de l'offre Directeur(ice) délégué(e) adjoint(e) de la Faculté de Santé Date limite de candidature 30/01/2026 Employeur Université Paris Cité Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Directrice / Directeur des ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur(ice) délégué(e) adjoint(e) de la Faculté de Santé Descriptif de l'employeur REJOINDRE UNIVERSITÉ PARIS CITÉ Ancrée au coeur de la capitale, l’Université Paris Cité est une université de recherche intensive, omnidisciplinaire, labélisée IdEx, avec une forte dimension professionnalisante. Elle se positionne au meilleur niveau international pour le rayonnement et l’originalité de sa recherche, la diversité et l’attractivité de ses parcours de formation, sa capacité d’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation. Université à impact positif pour la société, l’Université Paris Cité a fait de la « santé planétaire » sa signature : « des êtres humains en bonne santé, au sein de sociétés en bonne santé, sur une planète en bonne santé ». Descriptif du service PRÉSENTATION DE LA DIRECTION/STRUCTURE D'ACCUEIL DU POSTE Forte de ses 32 000 étudiant.e.s, 35 laboratoires de recherche et 5 700 chercheur.e.s, enseignant.e.schercheur. e.s, personnels administratifs et techniques, la Faculté de Santé est une des trois grandes facultés de l’université Paris Cité. Elle est constituée de trois UFR - médecine, odontologie et pharmacie – et d'un département interne de maïeutique. La faculté de santé regroupe des pôles qui accompagnent l’activité des UFR, leurs départements formation et les laboratoires de recherche : - Pôle Recherche et Innovation - Pôle Formation, Vie Etudiante - Pôle Relations internationales - Pôle Ressources humaines - Pôle Budget Finances et achats - Pôle Organisation et Qualité - Pôle Affaires juridiques et institutionnelles - Cellule Communication - Chargée de mission dossiers structurants et immobiliers - Chargée de mission Santé Globale Chacun participe à la structuration facultaire avec pour ambition la performance administrative au service des usagers étudiants, enseignants, chercheurs et personnels. Description du poste RÉSUMÉ DU POSTE Placé- e sous l’autorité hiérarchique de la DGD faculté de santé, et en collaboration avec le Doyen et l’équipe décanale qu’elle/il conseille, le/la DGDF/A participe activement à la définition et à la mise en oeuvre des orientations et des objectifs stratégiques de la Faculté en cohérence avec le projet d’établissement. DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS Le.la Directeur(ice)délégué(e) adjoint(e) : - Appuie et conseille l’équipe décanale pour la mise en oeuvre du projet facultaire ; - pilote et/ ou apporte un appui aux projets stratégiques transversaux de la Faculté qui lui sont confiés ; - assure la coordination inter-pôles et inter UFR : Assure l'articulation et la cohérence des actions entre les différents pôles facultaires sur les dossiers transversaux, veille à la fluidité des circuits d'information et à l'harmonisation des pratiques - pilote et/ou apporte un appui aux projets stratégiques transversaux de l’université Paris Cité qui lui sont confiés ; encadre en particulier, sous la supervision de la DGD facultaire, les activités des pôles qui lui sont rattachés fonctionnellement : organisation et qualité, vie institutionnelle, relations internationales et la cellule communication - élabore et assure le suivi d'un tableau de bord des projets structurants impliquant la faculté de santé et ses composantes dans le cadre de la programmation Stratex, IdEx 2025-2030 et France 2030. En lien avec la DAP, garantit la cohérence et la fiabilité des données relevant de la faculté de santé et de ses UFR ; - assure la transversalité des informations RH et financières, recherche et formation et met en place des processus de fiabilisation et de consolidation des données - participe aux projets d'évolution technique ou organisationnelle de la structure, impulse de nouvelles formes d’actions, de nouvelles pratiques transverses tant en réponse aux besoins émergents que récurrents - assure un reporting régulier et structuré auprès de la Directrice Générale Déléguée, en l’informant de l’avancement des dossiers stratégiques et opérationnels qui lui sont confiés. - représente la DGDF, en tant que de besoin, dans les instances internes et externes, et assure la continuité de l’activité des pôles facultaires en l’absence de la DGDF. Conditions particulières d'exercice Conditions particulières d'exercice • Exerce une autorité fonctionnelle sur les directeurs de pôles pour garantir la cohérence et la transversalité des actions menées, notamment sur les projets structurants et le pilotage de la performance ; Autorité hiérarchique : intérim de la DGD en son absence • Possible contrainte de permanence • Disponibilité requise pour participer à des réunions stratégiques ou de crises internes et externes, parfois en dehors des horaires habituels. • Disponibilité requise lors des périodes d’examen et d’élections • déplacements fréquents en lien avec les différents sites facultaires et des composantes de la faculté (Villemin; les Cordeliers, Odéon, sites des UFR) Descriptif du profil recherché PROFIL RECHERCHÉ Connaissances - Connaissance très solide de l’organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche et plus largement de la fonction publique ; - Connaissance solide de la réglementation applicable à l’organisation et au fonctionnement d’un établissement public (finances, budget, RH, vie institutionnelle); - Pratique avérée dans la gestion et le pilotage de projets stratégiques d’un établissement d’enseignement supérieur et de recherche. - Être en capacité d’identifier les situations à forts enjeux ou présentant des risques significatifs, et solliciter, de manière argumentée, les arbitrages ou décisions du/ de la supérieur(e) hiérarchique lorsque cela s’avère nécessaire pour garantir la cohérence des actions menées et la bonne atteinte des objectifs de la faculté et ou de l’établissement. - Capacité à analyser la soutenabilité financière et juridique d’une politique publique. - Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de proposition - Capacité à gérer des situations complexes et à répondre à des sollicitations multiples et simultanées. - Capacité à s’adapter à des évolutions organisationnelles et réglementaires fréquentes - Maîtrise du management hiérarchique et transversal, capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires. - Gestion des collectifs et des conflits - Techniques de communication et d’animation - Maîtrise des techniques de reporting, de synthèse et de présentation des enjeux pour faciliter la prise de décision du/de la supérieur(e) hiérarchique Savoir-faire – Compétences opérationnelles S’exprimer avec facilité (oral et écrit) • Mobiliser, fédérer et motiver autour des projets et des objectifs • Piloter des projets complexes • Travailler en réseau et en transversalité • Organiser son travail dans le respect de délais contraints et dans un environnement complexe • Savoir déléguer • Concevoir des tableaux de bord • Maîtriser les logiciels bureautiques courants (traitement de texte, tableur, PowerPoint…) Savoir-être – Compétences comportementales - Grand sens du relationnel, qualité de décideur et de « facilitateur » - Capacité à transmettre les informations et à rendre compte ; - Diplomatie - Fiabilité - Discrétion et sens de la confidentialité - Réactivité - Disponibilité - Esprit d’initiative et autonomie - Curiosité d’esprit et polyvalence - Dynamisme Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant) Niveau I - Bac 5, Master, diplôme d'ingénieurs ou diplôme équivalent et Bac 8 Doctorat ou diplôme équivalent Temps plein Oui Informations complémentaires Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 12 rue de l'école de Médecine 75006 Paris Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Compétences attendues Savoir-faire – Compétences opérationnelles S'exprimer avec facilité (oral et écrit) • Mobiliser, fédérer et motiver autour des projets et des objectifs • Piloter des projets complexes • Travailler en réseau et en transversalité • Organiser son travail dans le respect de délais contraints et dans un environnement complexe • Savoir déléguer • Concevoir des tableaux de bord • Maîtriser les logiciels bureautiques courants (traitement de texte, tableur, PowerPoint…) Date de vacance de l'emploi 01/02/2026